Teamplayer (m/w/d), die Freude daran haben mit Menschen zu arbeiten, auch mal bereit sind, Neues zu lernen und die eigene Komfortzone zu verlassen. Jemand (m/w/d), der sich einbringen möchte, ein dynamisches Umfeld schätzt und alles andere sucht als den klassischen nine to five job.
Wer traut sich die Verantwortung dieser Position zu?
- Sie erstellen Unterweisungspläne und dokumentieren dies.
- Sie sind für die Erstellung der relevanten Schulungsdokumentationen unter Berücksichtigung der aktuellen Sicherheitsstandards, Unternehmensrichtlinien und Best Practice zuständig
- Sie haben einen Staplerschein und können somit auch zeigen, was sie ggf. schulen müssen.
- Sie sind in der Lage nach Vorlagen (SABs, Detailblätter oder Präsentationen) den Schulungsinhalt zu vermitteln
- Sie stellen die Nachverfolgbarkeit von durchgeführten Schulungen (Pflege Qualifikationsmatrix) sicher
- Sie führen die Erstunterweisung im Onboarding durch und nehmen den Fortschritt der Einarbeitung anhand von Prozessaudits ab.
- Sie unterweisen und trainieren Mitarbeiter bei Bedarf (z.B. Prozessabweichungen).
- Überwachung der Leistungen der neuen Mitarbeiter.
- Sie sind grundsätzlich bereit im 2-Schichtsyetm zu arbeiten, falls dies erforderlich ist.