Operativer Lieferantenmanager / Supplier Collaboration Manager (m/w/d)

Unser engagiertes Lieferantenentwickler-Team in München, das in einem vertrauensvollen und inspirierenden Arbeitsumfeld eigenverantwortlich und kompetent agiert, sucht Verstärkung!

Wir sind auf der Suche nach einem Operativen Lieferantenmanager / Supplier Collaboration Manager (m/w/d), der unsere Abteilung mit frischen Ideen und Enthusiasmus bereichert und unsere Lieferantenbeziehungen auf das nächste Level hebt.

• Kontinuierliche Verbesserung der operativen Zusammenarbeit: Planung, Durchführung und Messung von KVP-Maßnahmen (kontinuierliche Verbesserungsprozesse) mit unseren Lieferanten
• Identifikation von Entwicklungspotenzialen: Erkennen und Ausschöpfen von Verbesserungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der operativen Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten
• Optimierung des Lieferantenportfolios: Steuerung der Qualifizierung, Klassifizierung und Bewertung von Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
• Ergebniskontrolle und Nachverfolgung: Überwachung und Kontrolle der umgesetzten KVP-Maßnahmen zur Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen
• Regelmäßige Audits und interne Zusammenarbeit: Planung und Durchführung von Audits bei neuen und etablierten Lieferanten sowie Weiterentwicklung interner Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Logistik, Lager, Einkauf, Compliance und Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund im Bereich Logistik, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Lieferantenmanagement/Lieferantenentwicklung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserungen (KVP), Erfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert
• Fachkenntnisse und Qualifikationen: Erfahrung im Bereich der Lieferantenbewertung/-Qualifizierung, umfassende Kenntnisse im Lieferantenmanagement, bevorzugt mit Qualifikationen in Lean Methoden, Six Sigma und strategischen Werkzeugen, Kenntnisse in Auditwesen und Compliance sind wünschenswert
• IT-Kenntnisse: Erfahrungen mit SAP-ERP, insbesondere im Modul MM, und Lieferantenkollaborationsanwendungen (SRM-Systeme) sind von Vorteil
• Soft Skills: Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten 
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten - vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
• ,,Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de"
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen[JN3] ) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie