Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik und Poliklinik für Neurologie der Universitätsmedizin Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung (32 Std./Woche), befristet und vergütet nach dem TV-Ärzte, einen Oberarzt (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit, im stationären (überwiegend), teilstationären und ambulanten Bereich
  • Teilnahme an oberärztlichen Bereitschaftsdiensten
  • Supervision der Assistenz- und Fachärzte
  • Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung 

Das zeichnet Sie aus:

  • Approbation
  • Promotion
  • Facharzt für Neurologie
  • Hohe berufliche Einsatzbereitschaft und Integrationsfähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Motivation und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir:

  • Möglichkeit zur Habilitation
  • Großzügige Regelungen hinsichtlich Fort- und Weiterbildungsreisen
  • Spannende Forschungsmöglichkeiten und internationale Kooperation
  • Umfangreiche wissenschaftliche und klinische Entwicklungs-/ Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Eine Küstenregion mit enormen Entwicklungspotenzial 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport
Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:           

Prof. Dr. med. Alexander Storch   Klinikdirektor der Klinik und Poliklinik für Neurologie    Tel.: 0381 494 - 9511 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.
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