Neustart oder Zeit für einen Wechsel in Kaiserslautern? Psychologe (m/w/d) gesucht
Kaiserslautern, DEDas Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kaiserslautern ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit Mitte Mai 2023 unterstützen wir als nagelneue Einrichtung in Kaiserslautern bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung, ferner führen wir diagnostische Maßnahmen durch.
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber - und freuen uns sehr, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten.
"Wagen Sie mal etwas Neues, könnte vielleicht Ihr Traumjob werden..." als
Psychologe (m/w/d)
Sozialversicherungspflichtig beschäftigt in Voll- oder Teilzeit zwischen 20 und 39 Wochenstunden.
Als Spezialeinrichtung arbeiten Sie in einem großzügigen Personalschlüssel mit netten Kolleg*Innen. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet, wir arbeiten aktiv an einer 0% Fluktuation.
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber - und freuen uns sehr, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten.
"Wagen Sie mal etwas Neues, könnte vielleicht Ihr Traumjob werden..." als
Psychologe (m/w/d)
Sozialversicherungspflichtig beschäftigt in Voll- oder Teilzeit zwischen 20 und 39 Wochenstunden.
Als Spezialeinrichtung arbeiten Sie in einem großzügigen Personalschlüssel mit netten Kolleg*Innen. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet, wir arbeiten aktiv an einer 0% Fluktuation.
Ihre Aufgaben:
- Psychologische Beratung und Betreuung unserer Leistungsberechtigten in kleinen Bezugsteams
- Motivational Interviews
- Durchführung von Test- und Diagnostikverfahren
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten
- Arbeiten mit der Gruppe/Verhaltenstraining
- Kontakte zu Auftraggebern
- Konsequente Hinführung der Teilnehmer zu einer Ausbildungs-/Arbeitsaufnahme
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
Unser Angebot:
- Wir gehören zu einem der größten Reha-Träger Deutschlands was sich neben der Vergütung auch auf die Konzernbenefits wie Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und viele andere Leistung im Bereich Beruf und Familie niederschlägt.
- Unser Haus ist nagelneu und verfügt über eine topmoderne Ausstattung und IT-Landschaft. Genießen Sie Ihr Frühstück in unserem Bistro mit original italienischen Kaffeespezialitäten oder wählen Sie bei unserem subventionierten Mittagessen mehrere Varianten aus (vegan, vegetarisch oder "Futtern wie bei Muttern")
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Überzeugt? Dann los, wir freuen uns auf Sie!!!
Sie haben noch Fragen?
Ralph von Harlessem hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6131 21806-12
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.