Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n
Netzwerkkoordinator*in Kinderschutz
befristet für die Dauer der Umsetzung des Stelleninhabers, zunächst bis zum 31.05.2025
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Konzipierung, Aufbau und Steuerung eines Netzwerkes Kinderschutz auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen nach dem Landeskinderschutzgesetz
-
Impulsgebung und Fortschreibung zur Weiterentwicklung des kommunalen Kinderschutzkonzeptes
-
Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für Netzwerkpartner*innen
-
Austausch mit der Landesstelle Kinderschutz zur Evaluation von ausgewählten Fällen (§ 8 Kinderschutzgesetz NRW)
-
Durchführung von Fallwerkstätten und Aktenanalysen
-
Qualitätssicherung im Kinderschutz hinsichtlich der vereinbarten Konzepte, Prozessbeschreibungen, der zu verwendenden Instrumente und Dokumente
-
Zusammenarbeit mit benachbarten Kommunen und/oder Landkreisen und Ressourcenoptimierung der institutionellen Ressourcen im Kinderschutz
-
Unterstützung bei der Erarbeitung von institutionellen Schutzkonzepten in Einrichtungen nach dem Landeskinderschutzgesetz
-
Geschäftsführung der neu aufzubauenden AG 78 Kinderschutz
-
Öffentlichkeitsarbeit im (präventiven) Kinderschutz
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
oder
-
ein Studium der Sozialwissenschaften mit Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
- fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe
-
Erfahrung in der Netzwerkarbeit
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Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst
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sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
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eine berufliche Sicherheit durch ein zunächst bis zum 31.05.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
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eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 17
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt
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die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
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Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
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ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Meurer (Tel. 02161 25-8445) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Aktas (Tel. 02161 25-3041).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.00-16299 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 23.12.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Konzipierung, Aufbau und Steuerung eines Netzwerkes Kinderschutz auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen nach dem Landeskinderschutzgesetz
-
Impulsgebung und Fortschreibung zur Weiterentwicklung des kommunalen Kinderschutzkonzeptes
-
Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für Netzwerkpartner*innen
-
Austausch mit der Landesstelle Kinderschutz zur Evaluation von ausgewählten Fällen (§ 8 Kinderschutzgesetz NRW)
-
Durchführung von Fallwerkstätten und Aktenanalysen
-
Qualitätssicherung im Kinderschutz hinsichtlich der vereinbarten Konzepte, Prozessbeschreibungen, der zu verwendenden Instrumente und Dokumente
-
Zusammenarbeit mit benachbarten Kommunen und/oder Landkreisen und Ressourcenoptimierung der institutionellen Ressourcen im Kinderschutz
-
Unterstützung bei der Erarbeitung von institutionellen Schutzkonzepten in Einrichtungen nach dem Landeskinderschutzgesetz
-
Geschäftsführung der neu aufzubauenden AG 78 Kinderschutz
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Öffentlichkeitsarbeit im (präventiven) Kinderschutz
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
oder -
ein Studium der Sozialwissenschaften mit Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
- fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe
-
Erfahrung in der Netzwerkarbeit
-
Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst
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sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
eine berufliche Sicherheit durch ein zunächst bis zum 31.05.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 17
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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