Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und fortlaufende Aktualisierung der Nachhaltigkeitsstrategie für das Unternehmen
- Mitwirkung bei der Definition von ESG- Kriterien
- Mitwirkung bei der Definition von jährlichen Zielen für die Handlungsfelder aus der Nachhaltigkeitsstrategie
- Jährliche Evaluation und Monitoring der definierten Ziele
- Koordination der Integration von Handlungsfeldern aus der Klimaschutzstrategie in die Nachhaltigkeitsstrategie
- Mitwirkung bei der Implementierung, Koordination und Steuerung der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive und EU-Taxonomie (Umsetzung der Implementierungsroadmap, Definition von Datenerhebungsprozessen, Koordination der Berichterstellung, Begleitung der Jahresabschlussprüfung)
- Erstellung und Fortschreibung von Klimaschutzstrategien für den Immobilienbestand und den Eigenbetrieb
- Eigenverantwortliche und federführende Projektleitung bei Nachhaltigkeitsthemen, Steuerung der internen & externen Schnittstellen in den Projekten unter Einbeziehung von Expert*innen aus den Fachbereichen
- Aufbereitung von Wissen/Informationen (Berichte, Präsentationen und Workshops) und Vermittlung/Übermittlung an Stakeholder im Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit einem technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund, idealerweise mit Fokus auf Nachhaltigkeitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Klima- / Energie- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder im Bereich Controlling. Alternativ mehrjährige Beratungs- oder Auditerfahrung mit Expertise im Bereich nichtfinanzielle Kennzahlen/ Nachhaltigkeit, idealerweise in der Immobilienbranche
- Kenntnisse in EU-Taxonomie, CSRD und Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Erfahrungen im Umgang mit den Standards des Greenhouse Gas Protocol, insbesondere in der CO2-Bilanzierung für Unternehmen (Scope 1 und 2 sowie Scope 3)
- Erfahrung in der Arbeit mit Reportingtools
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, interdisziplinäres Denken sowie eine hohe Zahlenaffinität und schnelle Auffassungsgabe
- Teamorientierter, kommunikativer, selbständiger und proaktiver Arbeitsstil
- Professionelles Auftreten mit starker Kunden- und Serviceorientierung
- Verhandlungssichere und ausgezeichnete schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise auch in Englisch
Das bieten wir Ihnen an
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter recruiting@muenchner-wohnen.de.
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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