MS Dynamics Navision Entwickler (m/w/d) in Vollzeit - 72.000 EUR p.a. in Direktvermittlung

MS Dynamics Navision Entwickler (m/w/d) in Vollzeit - 72.000 EUR p. a. in Direktvermittlung

Benefits

• Im Team des Kunden übernimmst Du schnell die Verantwortung für ein vielseitiges und dynamisches Aufgabengebiet
• Der Kunde bietet Raum für dich durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage im Jahr
• Ihr seid per Du, der Kunde hat flache Hierarchien und fördert Raum für deine Kreativität
• Deine Leistungen erkennet der Kunde durch Prämien, eine givve-Card und eine betriebliche Altersvorsorge an
• Natürlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und viele andere Benefits
• Mobiles Arbeiten möglich

Aufgabengebiet

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Fachrichtung IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Berufserfahrung als Softwareentwickler für Microsoft Dynamics sammeln können (C-Side, C/AL)
• Idealerweise hast Du die ersten Erfahrungen im Bereich ,,electronic data interchange" sammeln können (EDI / EDIFACT)
• Erfahrung im Bereich der Windows Administration ist wünschenswert
• Gutes Prozessverständnis und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sehr gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientierte, selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team

Profil

• Weiterentwicklung, Administration und Betreuung von MS Dynamics BC & dazugehörigen Schnittstellen
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen Belangen rund um das Thema EDI
• Anforderungsaufnahme aus den Fachbereichen inkl. der Ausarbeitung von Spezifikationen
• Definition von Arbeitspaketen für externe Dienstleister inkl. deren Koordination und Qualitätssicherung der Implementierungsleistungen
• Schulung der Anwender und deren Unterstützung in der täglichen Arbeit (1st & 2nd-Level-Support)
• Durchführung von Tests und Erstellung von Dokumentationen
• Unterstützung der IT-Abteilung in diversen allgemeinen und administrativen Tätigkeiten

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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.