MS Dynamics Navision Entwickler (m/w/d) - Direktvermittlung

MS Dynamics Navision Entwickler (m/w/d)

Benefits

• In unserem Team übernehmen Sie schnell die Verantwortung für ein vielseitiges und dynamisches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungen erkennen wir durch Prämien, eine give-Card und eine betriebliche Altersvorsorge an
• Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld und viele andere Benefits

Aufgabengebiet

• Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung, Administration und Betreuung von MS Dynamics BC & dazugehörigen Schnittstellen
• Sie sind der Erste Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen Belangen rund um das Thema EDI
• Unter Ihren Aufgaben zählt auch die Anforderungsaufnahme aus den Fachbereichen inkl. der Ausarbeitung von Spezifikationen als auch die Definition von Arbeitspaketen für externe Dienstleister inkl. deren Koordination und Qualitätssicherung der Implementierungsleistungen
• Schulung der Anwender und deren Unterstützung in der täglichen Arbeit (1st & 2nd Level Support)
• Unter anderen tätigen Sie die Durchführung von Tests, erstellen Dokumentationen und unterstützen die IT-Abteilung in diversen allgemeinen und administrativen Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Fachrichtung IT erforderlich  
• Berufserfahrung als Softwareentwickler für Microsoft Dynamics sammeln können (C-Side, C/AL)
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich ,,electronic data interchange" sammeln können (EDI/EDIFACT)
• Erfahrung im Bereich der Windows Administration ist wünschenswert
• Gutes Prozessverständnis und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• PKW erforderlich

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Interessiert?
 
Ihr Ansprechpartner, Harald Rusch, steht Ihnen unter der Rufnummer 089 1895529 - 220 oder per Mail: procedo-m@gps-mbh.de gerne für weitere Fragen zur Verfügung. 
 
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.