Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Allgemeinen Ordnungsdienst (AOD) des bezirklichen Ordnungsamtes (m/w/d)

Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle.
Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat ,,Familiengerechte Kommune" erhalten hat.

In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.


Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Ordnungsamt sucht zur Kennziffer: 3400/42811/004
ab sofort, unbefristet, zwei engagierte

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Allgemeinen Ordnungsdienst (AOD) des bezirklichen Ordnungsamtes (m/w/d)

Entgeltgruppe: E 9a einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L
Vollzeit mit 39, 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)



 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Mitarbeiter*innen im Allgemeinen Ordnungsdienst sind im Außendienst für die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung (inkl. Gefahrenabwehr), sowie für die Überwachung des ruhenden Verkehrs und des fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen verantwortlich. Zur Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit im öffentlichen Raum gehören beispielsweise:

o die Kontrolle der Sondernutzungen und der Sauberkeit auf öffentlichem Straßenland und in öffentlichen Grünanlagen
o die Kontrolle der Einhaltung der Regelungen zur Benutzung öffentlicher Grün- und Erholungsanlagen nach dem Grünanlagengesetz sowie der städtischen Friedhöfe nach dem Friedhofsgesetz
o die Feststellung von Sachverhalten im öffentlichen Raum bei Gefahren, die von Tieren ausgehen, inklusive Einleiten von Gefahrenabwehrmaßnahmen
o die Feststellung von Gefahren sowie Durchführung notwendiger Abwehrmaßnahmen im Bereich des Jugendschutzes und die Kontrolle der Einhaltung von Jugendschutzvorschriften
o die Kontrolle der Einhaltung des Ladenöffnungsgesetzes und der Sonn- und FeiertagsschutzVO
o Feststellen von Verstößen/ Gefahren gegen einschlägige Rechtsvorschriften und deren Beseitigung durch Einleitung geeigneter Sofortmaßnahmen im Rahmen der Ermächtigungsgrundlagen nach dem ASOG Bln, sowie Ahnung von Verstößen durch Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren 

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".


 

Sie haben...

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
  • als vergleichbare Qualifikation: eine abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Bereich mit in der Regel mind. dreijähriger Berufserfahrung
  • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I
  • den Führerschein mind. der Klasse ,,B"
  • Die Bereitschaft für Schicht- und Außendienst auch an Wochenenden und Feiertagen sowie die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
 
  • Fach- und Rechtskenntnisse des Allgemeinen Ordnungswidrigkeitenrechts, der angrenzenden Rechtsgebiete und des Gefahrenabwehrrechts
  • Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete
  • IT-Kenntnisse der grund- und fachspezifischen Software (OLMERA, MIGEWA, ZWWEB), der Standardsoftware und der Kommunikationsnetzwerke
  • anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit mobilen Datenerfassungsgeräten, Digitalkameras und Mobiltelefonen
 
  • die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen ist unabdingbar
  • unabdingbar ist ebenso eine ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations-, und Teamfähigkeit
 
  • Darüber hinaus erwarten wir als unabdingbare Voraussetzung die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und diese zu verantworten. Sowie die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu erkennen und tragfähige Lösungen anzustreben.
  • Sehr wichtig ist zudem eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise im Team, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute Ausdrucksweise.
  • Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Außendienst- und Schichtdiensttauglichkeit wird vorausgesetzt - sowie die Bereitschaft, Dienstkleidung zu tragen und ein Dienstfahrzeug zu führen.

Wir bieten Ihnen...

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
 
  • ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
 
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit,
 
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit
 
  • Professionelle Mitarbeiter*innenberatung
    z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung
 
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
 
  • eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
 
  • ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
 
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Frau Steding
SE Personal - Recruiting (PS REC WERK)
030 90296 6814



zum Aufgabengebiet:

Herr Dörschel
Ordnungsamt - Leitung AOD (Ord 3)
030 90296 4322



erforderliche Bewerbungsunterlagen:
  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf
  • Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.
 

Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 19.07.2024 auf dem zentralen Jobportal des Landes Berlin.


allgemeine Hinweise:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen.

Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
www.berlin.de/lichtenberg

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal
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