Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Informationen zur offenen Position
Wir sind eine Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie mit Zentrum für Gefäßmedizin und Chirurgie sowie Spezialisierung auf Altersmedizin. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital, mit rund 280 Betten, bilden christliche Werte die Grundlage unseres Handelns. Umfassende Patientenbetreuung ist uns wichtig.
Zur Unterstützung unseres engagierten Teams im Personalmanagement, suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeit im Bereich Personalentwicklung im Ausmaß von 30 Wochenstunden ab Mitte Jänner 2025.
Zur Unterstützung unseres engagierten Teams im Personalmanagement, suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeit im Bereich Personalentwicklung im Ausmaß von 30 Wochenstunden ab Mitte Jänner 2025.
Ihr Aufgabengebiet
im Bereich Personalverwaltung:
- sämtliche administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Austritt, etc.)
- Unterstützung & Beratung der Führungskräfte während unserer Personalservicezeiten
- First Level Support für das ALEX Dienstplan-Programm
- Implementierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungs-prozesse und -tools
- Handling der digitalen Fortbildungsanträge (inkl. Rückzahlungsvereinbarungen und Fortbildungsspesen-Abrechnung)
- Mitarbeit bei der Erstellung und Organisation des Innerbetrieblichen Fortbildungs-Programmes
- Intensive Zusammenarbeit mit der St. Vinzenz-Akademie inkl. Anmeldewesen
- Ausrollung und Verwaltung von Pflichtschulungen und E-Learnings inkl. Auswertungen
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten innerhalb des Hauses (Lehrlingscasting, Organisation von Hearings, Info-Veranstaltungen für Jugendliche)
Ihre Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnverrechnung von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Oracle, SAP, ALEX Dienstplan)
- Idealerweise erste, einschlägige Berufserfahrung
- Genaue, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an neuen Trends im HR Bereich
Ihre Vorteile bei uns
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gemeinsames Mittagessen mit den Kolleginnen* und Kollegen* in der hauseigenen Kantine oder auf unserer Terrasse
- Bezahlte Mittagspause
- Fokus auf gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Zahlreiche Vergünstigungen & gesundheitsfördernde Angebote
Ihre Kontaktmöglichkeiten
Wir legen einen großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Deshalb freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal, unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, Ihrer Religion oder Ihrem Alter.
Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. (FH) Elisabeth Jirsa, MSc., Leiterin Personalmanagement gerne zur Verfügung.
- elisabeth.jirsa@khgh.at
- Göttlicher Heiland Krankenhaus Wien, Dornbacher Straße 20-30, 1170 Wien