Mitarbeiterin/ Mitarbeiter in der Fachstelle Bildung und Teilhabe (w/m/d)

• Mitarbeiten bei der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe in den unterschiedlichen Rechtskreisen (AsylbLG, SGB II, SGB XII und Wohngeld/ Kinderzuschlag)
• Dokumentieren und Pflegen der Daten in OPEN/PROSOZ und KRIS sowie Anlegen und Führen von Akten
• Prüfen und Vervollständigen der Anträge, Erlassen von Leistungsbescheiden von Regelfällen, Erstellen von Kostenzusagen und Auszahlen der Leistungen mittels Fachverfahren
• Beraten von leistungsberechtigten Kindern, Eltern und Familien
• Zeitweiliges Sicherstellen der telefonischen Erreichbarkeit der Service-Nummer
• Übernehmen von Sonderaufgaben nach Absprache mit der Teamleitung
• Führen des Protokolls bei Dienstbesprechungen

• Befähigung für den mittleren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kauffrau/-mann für Bürokommunikation/Büromanagement
• Kenntnisse in der Umsetzung der Bildungs- und Teilhabeleistungen in den verschiedenen Rechtskreisen sind von Vorteil
• Sicheres und verbindliches Auftreten, insbesondere im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Belastbarkeit in Zeiten mit hohem Post- und Publikumsaufkommen
• Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben

• Eine befristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet