Mitarbeiter*in (m/w/d) Unterstützte Beschäftigung
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Lübeck als:
Mitarbeiter*in (m/w/d) Unterstützte Beschäftigung
zum 01.11.2024, in Voll- oder Teilzeit.
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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Mitarbeiter*in (m/w/d) Unterstützte Beschäftigung
zum 01.11.2024, in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Ihre Aufgabe ist die Durchführung der individuellen betrieblichen Qualifizierung für Menschen mit Behinderungen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung.
- Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen aktiv mit und unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber für die Teilnehmenden.
- In Einzel- und Kleingruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen der Teilnehmenden und deren Bedarfe und unterbreiten passende Lern- und Förderangebote.
- Beratung und Planung, Durchführung und Nachbereitung sozialpädagogischer Angebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und den regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- einen Abschluss der Dipl. Sozialpädagogik, B.A. Soziale Arbeit, Pädagogik, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik etc.
- alternativ: Abschluss als Ergotherapeut oder als Qualifizierungstrainer mit abgeschlossener Berufsausbildung und bestandener Meisterprüfung oder zusätzlicher Qualifikation im pädagogischen Bereich (z.B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung oder Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung)
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS Office, Outlook)
- Mobilität, um Teilnehmende, Betriebe und Kooperationspartner zu erreichen.
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Janin Petersen hilft gerne weiter:
Tel.: +49 451 5859347-12
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 451 5859347-12
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.