Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Plauen als:
Mitarbeiter Sachbearbeitung (m/w/d)
zum 01.08.2025, in Voll- oder Teilzeit, mit bis zu 39 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sachbearbeitungsaufgaben für den Bereich Personal/ Finanzen/ Rechnungswesen/ Organisation
- Abrechnung von Maßnahmen der Arbeitsmarktförderung
- Organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Durchführung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
- Verwaltungstechnische- und organisatorische Aufgaben
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Vermietern, Dienstleistern und Lieferanten
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännsiche Ausbildung
- Erfahrungen im Personalwesen
- Ein sehr gutes Zahlenverständnis
- Genauigkeit und Verlässlichkeit
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- Buchhalterische Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Selbständige, analytische und strukturiente Arbeitsweise
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3741 71940-412
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.