Für unsere zentrale Personalabteilung (Team Personalintegration) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen  

Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)

Die Personalabteilung betreut, berät und unterstützt vom Standort Bad Hersfeld aus rund 3.000 Mitarbeitende und deren Führungskräfte in allen operativen und strategischen personalwirtschaftlichen Themengebieten. Als kundenorientierter Dienstleister leistet die Personalabteilung mit ihren Produkten und digitalen Prozessen einen proaktiven und innovativen Beitrag zum Unternehmenserfolg.   Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 600 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Des Weiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.   An den Klinikstandorten werden in 28 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.   Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.   Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.

Sie verfügen über:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Tiefgehende Fach-, Branchen- und Marktkenntnisse
• Tiefgehende Affinität zu modernen Formen des Social Media Recruitings
• Tiefgehende Affinität in Bezug auf die entsprechenden IT-Tools

  Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch:

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Freude an Gestaltungs- und Veränderungsprozessen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
• Direkte und aktive Einbindung in die Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Teams Personalintegration
• Verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vertragsgestaltung:

• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
• Vergütung nach Haustarif inkl. Sonderzahlung 
• Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen unser Personalleiter gerne zur Verfügung.