Mitarbeiter Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen

Mitarbeiter Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk - und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich ,,Air + Ocean" oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs ,,Solutions".
 
Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht:
,,Stolz. Menschen bei Logwin"

Wie Sie sich bei uns einbringen:

• Sie konzeptionieren neue Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei der Einführung und internationalen Rollouts von Personalentwicklungsinstrumenten mit und haben Spaß daran, Ihre Ideen und Umsetzungsstärke in sämtlichen Personalprojekten aktiv einzubringen 
• Sie arbeiten im herausfordernden Spannungsfeld von analogen und digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und betreuen dabei die Trainingsorganisation und internationale Weiterbildungsprogramme 
• Dabei sind Sie als erste Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform verantwortlich und kümmern sich um deren Administration und Weiterentwicklung
• Sie setzen Employer Branding Aktivitäten in die Tat um und betreuen unsere internen und externen Kommunikationskanäle
• Darüber hinaus entwickeln Sie sich zum/zur Key User/-in für übergeordnete HR-Programme wie beispielsweise unser Bewerbermanagementtool 
• Die Organisation von Veranstaltungen rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab

Was Sie dazu mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika)
• Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse 
• Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität 
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke  
• Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen 
• Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil  

Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.

Zudem erwarten Sie:

• Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum 
• Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme  
• Leistungsbezogene Vergütung
• Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
• Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
• Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
• Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge 
• Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad

Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Logwin Holding Aschaffenburg GmbH
Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland
www.logwin-logistics.com