Mitarbeiter Lager- und Bestandswesen (m/w/d)
- 2 Schicht - 17,70 EUR/Std.
Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich.
Wir suchen ab sofort für unseren Kunden aus Haldenwang einen Mitarbeiter Lager- und Bestandswesen (m/w/d).
Benefits:
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Bereich Lager- und Bestandswesen
- Staplerschein, Erfahrung mit Schmalgangstapler wünschenswert
- Kenntnisse im ERP-System (Warehousemanagement)
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit
Aufgaben:
- Auswahl eines geeigneten Lagerplatzes zur Ein- bzw. Umlagerung der angelieferten Ladungsträger
- Fachgerechte Ein- bzw. Umlagerung von Gütern im Ziellagerplatz nach Vorgabe (Lagerauftrag)
- Verbuchen der Ein- bzw. Umlagerung im ERP-System (mit Scanner) auf den definierten Lagerplatz
- Entnahme von Artikeln oder gesamten Gebinden aus den vorgegebenen Lagerplätzen gemäß Beleg
- Auswahl eines geeigneten Ladungsträgers zur Konsolidierung der kommissionierten Artikel
- Verbuchen der Entnahme im ERP-System (PC oder Scanner)
- Mitwirkung bei der Inventur
- Auswahl geeigneter Ladungsträger zur Vermeidung von Schäden bei Kommissionierungen
- Verpacken aller Güter nach Vorgabe
- Mitarbeit bei Optimierungsmaßnahmen im Team Lager- und Bestandswesen
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Ihr Ansprechpartner Herr Dietmar Hailer steht Ihnen unter der Rufnummer 0831 52149-45 gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme per Post, per e-Mail, über unsere Homepage oder telefonisch.
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.