Mitarbeiter/in in der AG Landespflegestrukturplanung (m/w/d) (Kennzahl 82/24)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung I - Pflege sucht:
Mitarbeiter/in in der AG Landespflegestrukturplanung (m/w/d) (Kennzahl 82/24)
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
Entgeltgruppe: E13 TV-L (Bewertungsvermutung)
Teilzeit mit 26,0 Wochenstunden
Die reguläre Arbeitszeit beträgt 26 Wochenstunden. Bei Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist auch eine höhere Arbeitszeit im Einzelfall möglich.
besetzbar ab: sofort - befristet bis 31.12.2026 gem. § 30 Abs. 1 TV-L i.V.m. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG (vorübergehender Bedarf)
Bewerbungsfrist: 15.01.2025
Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Grundsatzangelegenheiten des statistischen Berichtswesens zum Themenbereich Langzeitpflege (SGB XI, SGB XI)
- Erstellung von planungsrelevanten Kennziffern und Modellrechnungen
- Weiterentwicklung der bestehenden Berichtsysteme und Koordination mit anderen Berichtsystemen und Fachplanungen
- Mitarbeit bei der Landespflegeplanung, insb. Mitarbeit bei Planungsprozessen und Maßnahmen für eine zukunftsorientierte Pflege in Berlin und der Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung
- Sozialwissenschaftliche Konzeption und Koordination von Studien und Fachbeiträgen
- Unterstützung der Bezirke bei der Etablierung von Pflegestrukturplanung, insb. die Entwicklung eines öffentlich zugänglichen Tools für Methoden und Instrumenten zur Umsetzung und Controlling von bezirklicher Pflegestrukturplanung, Organisation von Schulungen, Erstellung von Leitfäden und Koordination von Abstimmungsprozessen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Auswertung und Analyse von Pflegedaten, Erarbeitung von Kennziffern, Berichtswesen, Umsetzung von Planungsprozessen NEU: (Analyse und Bereitstellung von Methoden und Instrumenten) Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen auf bezirklicher Ebene, Gremien- und Projektarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit:
Formale Voraussetzungen:
- Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Soziologie, Sozial- Wirtschafts- oder Gesundheitsplanung, Epidemiologie oder Statistik (mit dem akademischen Grad Master/ Magister oder Diplom).
Wünschenswert und von Vorteil sind bereits vorhandene einschlägige Erfahrungen in Planungsbereichen sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich statistischer Erhebungen, Auswertungen, Datenanalyse sowie im Umgang mit Methoden und Instrumenten der Planung.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Wir bieten ...
- Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
- fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer im Dienstgebäude in der Oranienstraße
- im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
- ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)
030 9028 2879
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025.
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Hinweis:
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
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