Hauptstraße 64
79359 Riegel am Kaiserstuhl
Deutschland
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Vörstetter Straße
79211 Denzlingen
Deutschland
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Über uns

Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag - das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.
 
Rund 200 Menschen mit Mehrfachbehinderung und hohem Unterstützungsbedarf werden in unseren acht Förder- und Betreuungsbereichen in Freiburg und Umgebung von über 130 Mitarbeitenden betreut und gefördert.
 
Aktuell suchen wir einen/eine Mitarbeiter/-in (w/m/d) zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung
für unsere Förder- und Betreuungsbereiche folgender Werkstätten: 
  • Zweigwerkstätte Kaiserstuhl in Riegel (70-100%)
  • Zweigwerkstätte Denzlingen (70-100%)

Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter/-in (w/m/d) in unseren Förder- und Betreuungsbereichen begleiten und unterstützen Sie Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen in einer Gruppe.
Sie setzen zudem ein individuelles und gruppenorientiertes Tagesprogramm mit pädagogischen und pflegerischen Arbeiten fort, mit dem Ziel möglichst großer Selbstständigkeit und Selbstbestimmung. 
 
Sie sind im Kontakt mit Angehörigen und/oder Wohnhausmitarbeitern und nutzen die EDV-gestützte Dokumentation.
 
Die Öffnungszeiten unserer Förder- und Betreuungsbereiche liegen Montags-Donnerstags in der Zeit von 8-16 Uhr und Freitags von 8-15 Uhr. Die Arbeitszeiten werden dann je nach Beschäftigungsumfang und Einsatzort gemeinsam festgelegt.

Ihre Qualifikationen

  • Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Heilerziehungspflegehelfer/-in, Altenpflegehelfer/-in, Sozialassistent/-in oder Alltagsbegleiter/-in 
  • Sofern Sie über keine der genannten Ausbildungsabschlüsse verfügen, stehen wir Ihnen beim Einstieg in die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zur Seite 

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
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