Mitarbeiter/-in (w/m/d) für unseren inklusiven Wäschereibetrieb (50%)
Über uns
Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag - das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.
Für unser Inklusionsunternehmen St. Georg Service GmbH suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung ein/-e Mitarbeiter/-in (w/m/d) für unseren inklusiven Wäschereibetrieb (50%/19,5 Std./Woche).
Die St. Georg Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, dessen Gesellschafter der Caritasverband Freiburg-Stadt e.V. ist. Es ist ein anerkannter Inklusionsbetrieb, in dem mehr als 40 Prozent der Stellen dauerhaft von Menschen mit Behinderung besetzt sind.
Für unser Inklusionsunternehmen St. Georg Service GmbH suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung ein/-e Mitarbeiter/-in (w/m/d) für unseren inklusiven Wäschereibetrieb (50%/19,5 Std./Woche).
Die St. Georg Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, dessen Gesellschafter der Caritasverband Freiburg-Stadt e.V. ist. Es ist ein anerkannter Inklusionsbetrieb, in dem mehr als 40 Prozent der Stellen dauerhaft von Menschen mit Behinderung besetzt sind.
Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter/-in (w/m/d) in unserem inklusiven Wäschereibetrieb übernehmen Sie verschiedene Aufgaben:
- Legen, Sortieren und Mangeln von Textilien aus Hotel- und Gastronomie- oder Industriebetrieben sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Kommissionierung der Wäsche
- Bedienung von Waschmaschinen, Trocknern, Bügelpuppe und Mangel
Ihre Qualifikationen
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in einem Wäschereibetrieb oder dem Bereich Hauswirtschaft
- Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert, Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise in einem Inklusionsbetrieb einzubringen.
Wir bieten Ihnen
- eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Hansefit
- JobRad
- ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
- kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
- Zeitwertkonto
Wissenswertes
- Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
- Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders