Wir über uns

Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Ihr Aufgaben- und Arbeitsbereich

Ihr Arbeitsbereich umfasst die Geriatrie und Geriatrische Frührehabilitation mit zukünftig 73 Betten auf zwei Stationen.
 
Ihr Aufgabenbereich:
  • Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Pflegestandards sowie der sach- und fachgerechten Dokumentation
  • Erstellung und Umsetzung von pflegerelevanten Projekten 
  • Auswahl und Visitation von Patienten für die geriatrische Frührehabilitation
  • Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Aufnahmen und Entlassungen der geriatrischen Patienten 
  • Planung des Aufenthaltes, sowie der therapeutischen Versorgung unserer Patienten
  • Professionelle Beratung von Patienten und deren Angehörigen, sowie die Bestellung von Hilfsmitteln
  • Aufgaben im Bereich Qualitätssicherung, Controlling und Statistik

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann 
  • Abgeschlossenes Studium Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement (B.Sc.)
  • Erfahrung im Bereich der Geriatrie oder einer Rehabilitationseinrichtung
  • Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus
  • Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit bringen Sie ebenfalls mit
  • Betriebswirtschaftliches Denken im Hinblick auf Ressourcennutzung und Erlösrelevanz ist ihnen nicht fremd
  • Die Identifikation mit unserem christlichen Wertesystem sowie die Motivation, dieses in das tägliche Handeln umzusetzen, setzen wir voraus

Gründe, die für uns sprechen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Einarbeitung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die stellvertretende Pflegedirektorin Miriam Heienbrok unter der Telefonnummer 05422 104-2000 zur Verfügung.

#jetztverbünden
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