Mitarbeiter/-in (w/m/d) für die Bereiche Kulturelle Bildung, Integration und Inklusion in der Abteilung ,,Stadtteilkultur, Darstellende Kunst, Musik, Artistik"

Mitarbeiter/-in (w/m/d) für die Bereiche Kulturelle Bildung, Integration und Inklusion in der Abteilung ,,Stadtteilkultur, Darstellende Kunst, Musik, Artistik"

Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
 
Der Schwerpunkt der zu besetzenden Stelle besteht im Ausbau und der Fortführung der  Koordinierungsstelle ,,Kulturelle Bildung, Integration und Inklusion" innerhalb der Abteilung ,,Stadtteilkultur, Darstellende Kunst, Musik, Artistik". Hier werden bereits bestehende Förderprogramme wie ,,Kultur und Integration", ,,Kulturelle Bildung an Schulen" und die Förderung inklusiver Maßnahmen zusammengefasst und durch weitere Aufgabenbereiche ergänzt. Die Aufgaben der/des Stelleninhaber/in sind im Einzelnen:

Ihre Aufgaben

• Koordinieren, Beraten und Vernetzen von Akteur/-innen für kulturelle Bildung, Integration und Inklusion in der Wiesbadener Stadtgesellschaft
• Wahrnehmen einer Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen des Kulturamtes, den zuständigen Ämtern der Stadtverwaltung sowie der Landesverwaltung
• Auf- und Ausbauen sowie Pflegen von Kooperationen
• Initiieren, Steuern und Verwalten von Maßnahmen und Projekten zur Stärkung von kulturellen Bildungschancen und Teilhabemöglichkeiten für alle Bevölkerungsgruppen, sowie für Barrierefreiheit im Kulturbereich, innerhalb und außerhalb der Einrichtungen des Kulturamtes
• Akquirieren und Verwalten von Drittmitteln

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Kulturelle Bildung, Kulturmanagement, Kulturvermittlung
• Berufserfahrung vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
• Erfahrung mit Projekten der kulturellen Teilhabe und Bildung
• Kenntnisse über aktuelle Bedarfe, Diskurse, Formate und Fördermöglichkeiten
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von integrativen und inklusiven Maßnahmen und Projekten ist von Vorteil
• Verwaltungserfahrung, insbesondere im Umgang mit Förderprogrammen ist wünschenswert
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Hohes Maß an Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Überblicksdenken und -handeln
• Kundenorientiertes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit in schwierigen Situationen
• Interkulturelle Kompetenz

Unser Angebot

• Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgelt) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet