Mitarbeiter im Team Securities (m|w|d)

• Gewährleistung eines rechtzeitigen und fehlerfreien Settlements von Wertpapiertransaktionen gemäß den geltenden Bestimmungen
• Überprüfung und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und Marktstandards in Bezug auf die Abwicklung von Wertpapierhandelsgeschäften
• Kontinuierliche Überwachung und Bearbeitung von offenen Positionen, um eine pünktliche Abwicklung sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit Verwahrstellen, Lagerstellen, Kontrahenten und Kunden zur Klärung von Settlement-Problemen
• Analyse und Überwachung von CSDR-Penalties (Central Securities Depository Regulation) und Claims

• Ausbildung als Investmentfondskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau bzw. vergleichbare Ausbildung. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium wäre von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme, idealerweise Kenntnisse in SimCorp Dimension (SCD) und/ oder Trade Flow bzw. vergleichbare Settlement-Plattformen und Bestandsführungssysteme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierung, analytische Kompetenz, Eigeninitiative, sowie teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität und  Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
• Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
• Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss ,,Deutschland Ticket Job", Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.