Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.  

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Rostock einen Mitarbeiter Genehmigungsplanung (m/w/d).

Dein Beitrag zur Energiewende

  • Projektbegleitung von der Erstellung der Genehmigungsplanung bis zur Übergabe an den Bauträger
  • Vorbereitung von Genehmigungsanträgen
    • Anleitung der Erstellung der Genehmigungsplanung sowie der Vorbereitung von Genehmigungsanträgen
    • Analyse von Projekten auf mögliche Genehmigungsrisiken
    • Einholung und Prüfung von Gutachten zum Naturschutz und Prognosen zum Immissionsschutz
  • Begleitung von Genehmigungs- sowie Rechtsbehelfsverfahren
    • Auswertung von Stellungnahmen der beteiligten Behörden sowie der Öffentlichkeit
    • Abstimmung mit am Genehmigungsverfahren beteiligten Behörden
    • Teilnahme an Erörterungsterminen
    • Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren unter Hinzuziehung von Rechtsbeistand
  • Bauvorbereitung
    • Beantragung von weiteren Erlaubnissen (u.a. nach Wasser- und Straßenrecht)
    • Einholung und Prüfung von erforderlichen technischen Gutachten (u.a. zum Rechtsbeistand)
  • Koordinieren der am Projekt Beteiligten

Neben deiner Energie bringst Du mit

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Umweltrecht, Geographie oder vergleichbar
  • ausgeprägte Fähigkeiten zum logischen Denken
  • Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung
  • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
  • versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • erste Erfahrungen mit den Planungstools ArcGis oder WindPro wären wünschenswert
  • Besitz eines gültigen Führerscheins

Unser Beitrag für Dich

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub 
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen 
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) 
  • digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) 
  • Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets 
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
  • zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen 
  • Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb 
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.  

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. 
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