Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) ab 18 EUR/Std.
In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) ab 18 EUR/Std. für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben..
Ihre Benefits umfassen unter anderem:
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region.
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung.
- iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflicher Zulagen sowie Branchenzuschläge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedenste Qualifizierungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme.
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung.
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktionsanlagen.
- Reparaturen elektrischer oder mechanischer Art sowie Optimierung laufender Prozesse.
- Umsetzung vorbeugender Maßnahmen zur Steigerung der Maschinenverfügbarkeit.
- Dokumentation von Änderungen und Umbauten.
- Störungsdokumentation sowie eigenständige Organisation benötigter Ersatzteile.
- Systematische Fehleranalyse und Behebung.
- Organisation von dringenden Reparaturen durch den Anlagenhersteller.
- Inbetriebnahme neuer Maschinen und Maschinenteile.
- Arbeit im 3-Schichtsystem im Wechsel.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Elektroniker für Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik, gerne mit Weiterbildung zum Techniker.
- Erfahrung im Bereich Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen oder vergleichbare Vorkenntnisse.
- Gute Kenntnisse in Elektronik, Steuerungstechnik, Mechanik und Pneumatik.
- Selbstständige und kooperative Arbeitsweise.
- Allgemein sehr gutes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen.
- PC-Kenntnisse (Office) und SAP-Kenntnisse.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.