Mitarbeiter Entwicklung für Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote - du gestaltest zukunftsorientierte Lernformate und setzt innovative Konzepte um
• Konzeption und Erstellung von E-Learning-Kursen - mit Kreativität und Fachwissen entwickelst du digitale Lerninhalte, die praxisnah und ansprechend sind
• Ausbau und Weiterentwicklung unserer Führungskräftequalifizierung - du konzipierst gezielte Maßnahmen, um Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen
• Gestaltung und Implementierung von Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung - du entwickelst transparente Prozesse und Standards, um eine effiziente und nachhaltige Qualifizierung zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen - du vernetzt dich mit Expert:innen, Bildungsträgern und Fachabteilungen, um unser Weiterbildungsangebot stetig zu verbessern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Plattformen - du bist versiert in der Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen - idealerweise mit Fokus auf digitale und hybride Lernformate
• Affinität für digitale Tools und Lerntechnologien - du hast Spaß daran, neue Systeme kennenzulernen und Prozesse digital zu optimieren
• Kommunikations- und Beratungskompetenz - du kannst Menschen für neue Lernformate begeistern und Führungskräfte sowie Mitarbeitende gezielt unterstützen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm ,,Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)