Mitarbeiter (m/w/d) Koordination des Netzwerkes Kinderschutz und Frühe Hilfen

• Entgeltgruppe S12 TVöD 
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 19,50 Stunden zu besetzen.

• Koordinierung und Steuerung des Netzwerkes Frühe Hilfen
• zentrale Ansprechperson für das Netzwerk Frühe Hilfen in der Stadt Worms, insbesondere Planung, Organisation, Moderation und Durchführung von regelmäßigen Netzwerktreffen und Gewinnung neuer Akteure (m/w/d)
• Weiterentwicklung der Frühen Hilfen in der Stadt Worms in Zusammenarbeit mit den Akteuren (m/w/d) vor Ort
• Initiierung und Begleitung von Projekten, Umsetzung und Ausbau der Kooperationsvereinbarungen; Qualitätssicherung im präventiven Kinderschutz
• Dokumentation und Auswertung der Aktivitäten innerhalb des Netzwerkes
• Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagen und Fachveranstaltungen zur Fortbildung der Netzwerkakteure (m/w/d)
• Weiterentwicklung und Fortschreibung des Konzeptes Netzwerk Frühe Hilfen und präventiver Kinderschutz
• Beratung von Berufsgeheimnisträgern (m/w/d) und anderen Personen, die in beruflichem Kontakt zu Kindern/Jugendlichen stehen (gem. § 8b SGB VII Absatz 1 und § 4 Absatz 2 KKG)
• Erstellung von Berichten, Informations- und Beschlussvorlagen, Öffentlichkeitsarbeit
• Beantragung von Fördergeldern, Erstellung von Maßnahmeplanungen und Verwendungsnachweisen

• eigenverantwortliches, strukturiertes und wissenschaftlich fundiertes Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
• Erfahrungen in der Projektarbeit und Konzeptentwicklung
• strategisches Geschick, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen und Kompetenzen in der Moderation und Präsentation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen u.a.
• Erfahrungen und Freude in der Arbeit mit verschiedenen Berufsgruppen in Netzwerken, im Aufbau und Pflege von Netzwerken
• fundierte rechtliche Kenntnisse im Kinderschutz, SGB VIII, Landes- und Bundeskinderschutzgesetz
• Kompetenzen im Informationstransfer in Netzwerken
• Kenntnisse im Verwaltungshandeln

Ihre Voraussetzungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/FH oder Bachelor) der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Vorteilshaft ist eine Fortbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft oder mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich der Jugendhilfe bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Fortbilung zu absolvieren

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung 
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung