Mitarbeit (m/w/d) in der Rechnungsstelle ambulante Hilfen

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Bearbeitung der eingehenden Rechnungen der Pflegedienste nach dem 3., 4., 7. und 9. Kapitel SGB XII
  • Anlage und Fortführung einer rechnungsrelevanten Akte (Rechnungsakte)
  • Prüfung aller eingehenden Rechnungen von den Pflegediensten auf sachliche und rechnerische Richtigkeit anhand der vorliegenden Kopie des Bewilligungsbescheides und der Vergütungsvereinbarung vom Pflegedienst
  • Ggf. Korrektur der zu prüfenden Rechnung und Rücksendung einer Kopie der korrigierten Rechnung an den Pflegedienst mit Angabe der Gründe
  • Buchungen der Rechnungen im Fachsystem Open/ProSoz
• Fertigung des Meldebogens für Leistungsmissbrauch
  • Feststellung von Hinweisen auf Abrechnungsbetrug und sonstige Unregelmäßigkeiten bei der Abrechnung von ambulanten Pflegeleistungen
  • Ausfüllen vom Meldebogen via Outlook an die Gruppenleitung der ambulanten Hilfe zur Pflege, mit entsprechender Bitte zur Weiterleitung an die Fachstelle zur Bekämpfung von Leistungsmissbrauch
  • Ablage einer Kopie des Meldebogens in der Rechnungsakte und Information an das Sachgebiet

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis  über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Allgemeine Hinweise:

Weiterführende Links:

>> Welche Vorteile hat es, beim Bezirksamt Treptow-Köpenick zu arbeiten? (Film)

>> Hinweise zum Datenschutz

>> Informationen zur Dienststelle

>> Informationen zur Berliner Verwaltung

>> FAQ