Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik zum frühestmöglichen Termin eine*n
Meister*in Straßendatenbank
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Verantwortliche Führung der Straßendatenbank unter den Gesichtspunkten der Anlagenbuchhaltung und der Bilanzerstellung
-
Anlage von Baumaßnahmen in der Straßendatenbank
-
Auswertungen zum Straßenvermögen in Zusammenarbeit mit der Kämmerei
-
Mitarbeit bei der Inventur und Erfassung von Verkehrsanlagen gemäß KomHVO
-
Verwaltung der städt. Infrastrukturen (Trinkwasserbrunnen und E-Ladesäulen)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder der Fachrichtung Vermessung
alternativ
eine einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als Straßenbauer-, Betonbauer- und Maurermeister*in oder als Industriemeister*in der Fachrichtung Rohrleitungsbau oder
eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Bilanzierung von Tiefbau-, Kanalbau- oder Straßenbaumaßnahmen
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9b
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rheydt
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Gauch (Tel. 02161 25-9070) im Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Dertinger (Tel. 02161 25-3097).
Weitere Informationen zum Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 66.10-3424 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 23.12.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Verantwortliche Führung der Straßendatenbank unter den Gesichtspunkten der Anlagenbuchhaltung und der Bilanzerstellung
-
Anlage von Baumaßnahmen in der Straßendatenbank
-
Auswertungen zum Straßenvermögen in Zusammenarbeit mit der Kämmerei
-
Mitarbeit bei der Inventur und Erfassung von Verkehrsanlagen gemäß KomHVO
-
Verwaltung der städt. Infrastrukturen (Trinkwasserbrunnen und E-Ladesäulen)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
eine einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder der Fachrichtung Vermessung
alternativ
eine einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als Straßenbauer-, Betonbauer- und Maurermeister*in oder als Industriemeister*in der Fachrichtung Rohrleitungsbau oder
eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Bilanzierung von Tiefbau-, Kanalbau- oder Straßenbaumaßnahmen
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
Wir bieten Ihnen:
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rheydt
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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