BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Das Straßen- und Grünflächenamt (SGA) Spandau ist dabei u.a. für die öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, die geschützten Grünanlagen, die Straßen- und Parkbäume, die öffentlichen Spielplätze, die bezirkseigenen Kleingartenanlagen, die Pflege der Sportanlagen sowie für die landeseigenen Friedhöfe im Bezirk zuständig. Das Straßen- und Grünflächenamt besteht aus vier Fachbereichen Tiefbau, Grünflächen und Friedhöfe sowie Allgemeine Verwaltung und Straßenverkehrsbehörde.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Die Abt. Bauen, Planen, Umwelt- und Naturschutz, Straßen- und Grünflächenamt, Fachbereich Grünflächen und Friedhöfe sucht ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Leitung der Ausbildung im Beruf Gärtner/-in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau)
KENNZIFFER
35/2025
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,40 WoStd.
BEWERBUNGSFRIST
05.03.2025
ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.136 - 4.055 (E9a)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT: Niederheideweg 55, 13589 Berlin (Revierunterkunft)
IHR AUFGABENGEBIET
o Führung der Mitarbeiter/innen der Ausbildung im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalmanagement- und Personalentwicklungsinstrumente mit unmittelbarer Auswirkung des Arbeitsverhaltens auf die Mitarbeiter/innen der Ausbildung
o Anleitung und Beaufsichtigung von bis zu insgesamt 23 Auszubildenden für den Beruf der Gärtnerin/ des Gärtners in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau unter Anwendung des Ausbildungsrahmenplanes
o Betriebliche Anleitung der Auszubildenden auf Baustellen oder auf Übungsflächen, auf denen über den Zeitraum der Ausbildung sämtliche ausbildungsrelevante Inhalte vermittelt werden
o Vermittlung theoretischer Lerninhalte
o Führung von sozialpädagogischen Gesprächen sowie bei Kontextüberschreitungen in der Ausbildung und ggf. Einleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
o Führung der Umsetzungsplanung und Anpassung der einzelnen Ausbildungsinhalte an die individuelle Anwesenheit der Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb
o Überwachung des Arbeitsschutzes in der Ausbildung. Leitung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen. Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen
o Bestellung von notwendigen Materialien, Arbeitsschutzkleidung, Geräten usw. mittels Kommsoft
o Leitung der Jahresplanung der Ausbildungsbaustellen
o Teilnahme an VOB-Abnahmen
o Führung bei der Kontrolle der Berichtshefte sowie Betriebsprojekte des Dualen Studiengangs
o Durchführung von Prüfungsvorbereitungen
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie erfolgreich abgelegte Meisterprüfung in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau inkl. Ausbilder-Eignungsprüfung gem. der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
- Eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Führerscheinklasse B, wünschenswert C1 und C1E.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Auszubildenden ist wünschenswert.
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Herr Jonczyk ? Büroleitung ? (030) 90279-3077
Frau Bardtke ? Personalmanagement ? (030) 90279-2311
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Brzank ? Inspektionsleitung ? (030) 90279-3030
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund einer bestehenden Unterrepräsentanz ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
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