Medizinische:r Technolog:in für Radiologie - MTRA (m/w/d)* (8306)

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

• Tätigkeit in einem hochmodernen Gerätepark, welcher das gesamte Spektrum der Radiologie abdeckt z.B. konventionelle Röntgendiagnostik, CT (inkl. Spektral-CT, Herz-CT, intraoperatives CT), MRT (3/1,5 T, inkl. Kardio-MRT, MRT-gestützter fokussierter Ultraschall, MR-Elastographie, intraoperatives MRT), Angiographie und Mammographie
• Einsatz an den unterschiedlichen Geräteklassen in Radiologie, Kinderradiologie und Neuroradiologie erfolgt in regelmäßigen Rotationen mit entsprechender Einarbeitung
• eine berufsbegleitende kontinuierliche Fortbildung ggfs. mit Zertifizierung ist unser Ziel
• sterile Mitarbeit am Tisch bei interventionellen Eingriffen ist möglich und wird begleitet von einer strukturierten Zusatzausbildung zur FIR „Fachkraft Interventionelle Radiologie“
• nach adäquater Einarbeitung Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten mit Versorgung der wichtigsten Leipziger Rettungsstelle
• enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team der Radiologie um den anspruchsvollen Fragestellungen mit optimaler medizinischer Qualität begegnen zu können

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Technologe:in für Radiologie mit aktueller Fachkunde
• Berufserfahrung im Bereich der Schnittbildverfahren sowie Erfahrungen in der Interventionellen Radiologie wünschenswert
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit,Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Bereitschaft zu eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeit

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

* Diese Stellenausschreibung ist Teil der internen Aktion Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen.

Sie können sich bis zum 30.06.2025 auf diese Stelle  online-bewerben.

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Antje Grieße unter 0341/ 97-17425.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.