Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 100 % oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung in Mössingen.
Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt Mössingen mit sämtlichen Teilorten sowie die Gemeinden Bodelshausen und Ofterdingen. Derzeit betreut unser rund 60-köpfiges Team circa 400 Patienten im gesamten Versorgungsgebiet.
Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt Mössingen mit sämtlichen Teilorten sowie die Gemeinden Bodelshausen und Ofterdingen. Derzeit betreut unser rund 60-köpfiges Team circa 400 Patienten im gesamten Versorgungsgebiet.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Als medizinische Fachangestellte im ambulanten Dienst tragen Sie entscheidend zur optimalen Patientenversorgung bei
- Sie unterstützen das medizinische Team bei der Durchführung von Behandlungspflege der Leistungsgruppen 1 und 2 und übernehmen einfache Wundversorgungen
- Ihre empathische Art und Ihr Organisationstalent helfen dabei, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Patienten aufzubauen und deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen
- Zudem sind Sie verantwortlich für die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und die Einhaltung von Hygienestandards, um die Gesundheit und Sicherheit der Patienten zu gewährleisten
- Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im ambulanten Dienst und in der Behandlungspflege der Leistungsgruppen 1 und 2 wüschenswert
- Kenntnisse in der einfachen Wundversorgung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Patienten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eigeninitiative und Freude am Beruf - gerne auch Wiedereinsteiger
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.