Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) zusätzlich geförderte Qualifizierungsmaßnahme

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) zusätzlich geförderte Qualifizierungsmaßnahme

Benefits:

• Ziel ist die Festanstellung im Einsatzbetrieb
• Modulare Schulung:
• Allem voran: ein offenes und faires Miteinander!
• Zuverlässigkeit; denn die ist keine Einbahnstraße
• Langjährige Erfahrung
• Berufliche Perspektive
• Ansprechende Vergütung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer procedo - Akademie 
• Theoretische Schulung: 8x1 Woche intensive theoretische Ausbildung beim Bayerischen Bildungswerk.
• Reguläre Arbeit im Betrieb: Jeweils nach der Woche theoretischer Ausbildung arbeiten Sie 3 Wochen regulär im Unternehmen und wenden Ihr Wissen direkt an
• Praktische Schulung: Mehrere Wochen praktische Ausbildung im Betrieb, aufgeteilt in verschiedenen Modulen, um umfassende praktische Erfahrungen zu sammeln
• Attraktive Vergütung: Während Ihrer Tätigkeit im Betrieb erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt.
• Kostenfreie Qualifikation: Die Schulungsmaßnahmen sind für Sie vollständig kostenlos

Aufgabengebiet:

• Bedienung und Überwachung: Führen Sie Maschinen und Anlagen zur Papier- und Druckverarbeitung
• Wartung und Instandhaltung: Halten Sie die Maschinen in bestem Zustand
• Qualitätskontrolle: Überprüfen und dokumentieren Sie Produkte nach festgelegten Standards
• Fehlerbehebung: Erkennen und beheben Sie Störungen effizient
• Prozessoptimierung: Arbeiten Sie an der Verbesserung der Produktionsabläufe
• Sicherheitsbewusstsein: Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften

Profil:

• Gute Deutschkenntnisse (B2)
• Motiviert und engagiert: Geduld, Motivation und Fleiß sind Ihre Stärken
• Technisches Verständnis: Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Produktionsexpertise: Interesse an der Herstellung hochwertiger Güter
• Zuverlässigkeit: Sie arbeiten selbstständig und zeigen hohe Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit: Sie sind körperlich fit und multitaskingfähig
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb

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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.