Marketingmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Marketing in Teilzeit (ca. 20 Stunden).  Unsere Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs und stehen für uns an erster Stelle – dabei ist eine hervorragende Work-Life-Balance für uns selbstverständlich.

Sie gestalten, betreuen und bauen unseren Online-Außenauftritt aus, z.B.
• Social-Media-Kanäle bei Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn u.s.w.
• Marketingkampagnen bei Google Ads, Bing u.ä.
• Videobeiträge auf unserer Webseite, Youtube u.ä.
• Branchenverzeichnisse, wie Google- Unternehmensprofil, wo Sie ebenfalls News aus unserer Kanzlei ver breiten.
• Anwaltsverzeichnisse

Sie achten zudem auf unsere Online-Reputation und nehmen sich positiven sowie negativen Kommentaren und Bewertungen an.

Weiterhin bringen Sie unser Marketing auch Offline voran, z.B. durch

•  Anzeigenveröffentlichungen
•  Flyer
•  Pressemitteilungen und Pressearbeit im Sinne redaktioneller Berichterstattung über uns
•  Messestände
•  Vortragsveranstaltungen
•  Regelmäßige Mandantennewsletter im Postversand

Hierfür erstellen Sie Texte, Fotos und Videos in inhaltlicher Abstimmung mit unseren Anwälten, die Ihnen hierfür gerne für Interviews zur Verfügung stehen und Sie fachlich unterstützen.

Weiterhin analysieren Sie den Erfolg von Marketingkampagnen und decken neue Marketingfelder auf.

Wir freuen uns auf Ihre Ideen!

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Marketingbereich
• Die Formulierung und Gestaltung von zielgruppenorientierten Inhalten fällt Ihnen leicht.
•  Erfahrung mit Video- und Bildbearbeitungsprogrammen sowie den Online-Plattformen
•  Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
•  Berufserfahrung wünschenswert

• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitenregelung
• Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatzsicherheit
• Digitale Arbeitsweise und Ausstattung

• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitenregelung
• Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatzsicherheit
• Digitale Arbeitsweise und Ausstattung