Marketing Manager/in (m/w/d) DACH

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig - Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest - Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily - unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Marketing Manager/in (m/w/d) DACH
Voll- oder Teilzeit (mind. 24 Std/Woche) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach

• Entwicklung von Marketingstrategien und -konzepten: Erarbeitung von innovativen und kreativen Marketingstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und in Einklang mit den Vorgaben und Richtlinien des übergeordneten Marketings auf Gruppenebene stehen
• Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen: Eigenständige Planung und Durchführung von Marketingkampagnen, unter Berücksichtigung der gruppenweiten Marketingstrategien und -vorgaben
• Marktforschung und Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Chancen und Risiken zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten
• Budgetplanung und -kontrolle: Verantwortung für die Planung, Überwachung und Einhaltung des Marketingbudgets für die DACH-Region
• Kunden- und Zielgruppenanalyse: Analyse der Zielgruppen, Identifikation von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung von zielgerichteten Marketingmaßnahmen zur Kundenbindung -& gewinnung
• Content-Erstellung und -Management: Entwicklung und Steuerung der Content-Strategie, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle
• Koordination mit Partnern: Zusammenarbeit mit internen (z.B. Vertrieb, Produktmanagement) und externen Schnittstellen (z.B. Werbeagenturen, PR-Agenturen)
• Monitoring und Reporting: Überwachung der Performance von Marketingmaßnahmen und Erstellung von Berichten zur Erfolgskontrolle sowie zur Optimierung zukünftiger Aktivitäten
• Eventplanung: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und anderen PR-Aktivitäten
   

• Ihre Leidenschaft für Marketing zeigt sich in einem abgeschlossenen Studium im Bereich (Digital) Marketing, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen
• im Anschluss konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln, idealerweise im B2B-Umfeld, sodass Sie sicher im Umgang mit Marketing-Automatisierungssoftwares (Salesforce Marketing Cloud), Content-Management-Systemen & Analysetools agieren
• erzählen Sie uns von Ihren Erfolgen bei der Lead-Generierung und Geschäftswachstum durch Inbound-Marketing sowie von Ihren praktischen Erfahrungen mit SEO, SEA und zielgerichteten Werbekampagnen in einem B2B-Umfeld
• Ihre ausgeprägte analytische Denkweise und Fähigkeit zur Optimierung von Konversionen durch Datenanalyse zeichnet Sie ebenso aus, so wie Ihr Gespür für Trends und Design, idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Adobe Creative Suite und Figma mit
• ein versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie eine hohe Eigenmotivation und der Wunsch, das Unternehmen aktiv mitzugestalten sind eine wichtige Voraussetzung, um erfolgreich als Schnittstelle mit den Teams aus anderen Business Units zusammenzuarbeiten
• die Kommunikation findet sowohl in deutscher als auch englischer Sprache statt, sodass Sie jeweils mindestens das Level C1 benötigen, um auch gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands und dem europäischen Ausland meistern zu können

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). 

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.