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Wir stellen zur Zeit Schwierigkeiten in der Erreichbarkeit der Bewerbungsformulare dieses Arbeitgebers fest.
Bitte haben Sie Verständnis für etwaige Hinweismeldungen oder versuchen Sie es später erneut. Vielen Dank!
Das erwartet dich:
- Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Du nutzt rekruitingrelevante Marktinformationen, um qualifizierte Kandidaten schnell und effizient zu beschaffen.
- Du führst eine effektive Bewertung, Auswahl und Interviews von Kandidaten durch, um ihre Fähigkeiten und kulturelle Eignung zu beurteilen.
- Du baust businessrelevante Kandidatenpools auf, um präzise und schnelle Platzierungen durch Active Sourcing sicherzustellen.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sicherst eine positive "Candidate Experience".
- Du aktualisierst und pflegst zeitnah alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem.
- Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO.
Das bringst du mit:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast bereits angemessene Berufserfahrung im Recruiting eines Unternehmens oder einer Personalberatung.
- Du bist kreativ und kommunikativ, gleichzeitig natürlich auch bestens organisiert und eigenverantwortlich.
- Du arbeitest absolut proaktiv und selbstständig und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Durch dein großes Interesse an Recruitingtrends und neuen Tools bist du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
