HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und grüne Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager IT Governance (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager IT Governance (m/w/d).
Ihre Aufgaben zum Anpacken
Ihre Verantwortung auf den Punkt gebracht:
Der Manager IT Governance ist verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des ganzheitlichen Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß gängigen Standards wie ISO/IEC 27001. Er trägt maßgeblich dazu bei, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen im Unternehmen zu gewährleisten. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Fachwissen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Risikomanagement. Sie fungiert als Kontrollfunktion in der Second Line im Risk und Compliance Management für den Bereich IT Governance. Des Weiteren übernimmt der Manager IT Governance (m/w/d) die Beauftragtenfunktion ,,Informationssicherheitsbeauftragter (ISB)".
Ihre Tätigkeiten im Detail:
Der Manager IT Governance ist verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des ganzheitlichen Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß gängigen Standards wie ISO/IEC 27001. Er trägt maßgeblich dazu bei, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen im Unternehmen zu gewährleisten. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Fachwissen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Risikomanagement. Sie fungiert als Kontrollfunktion in der Second Line im Risk und Compliance Management für den Bereich IT Governance. Des Weiteren übernimmt der Manager IT Governance (m/w/d) die Beauftragtenfunktion ,,Informationssicherheitsbeauftragter (ISB)".
Ihre Tätigkeiten im Detail:
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) basierend auf ISO 27001 oder anderen relevanten Standards
- Sicherstellung der IT Compliance und Begleitung von Lizenzaudits
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung (z. B. im Rahmen von KRITIS-Prüfungen)
- Überwachung der Einhaltung interner und externer Richtlinien und Vorschriften im Bereich der Informationssicherheit
- Koordination und Durchführung von Audits (intern und extern) zur Überprüfung der Wirksamkeit des ISMS
- Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitern im Bereich der Informationssicherheit
- Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Notfallplänen und Dokumentationen
- Beratung der Geschäftsleitung und anderer Abteilungen in allen Fragen zur Informationssicherheit
- Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten, den Mitarbeitern der Abteilung IT und externen Partnern, um eine umfassende Sicherheitsstrategie zu gewährleisten
- Übernahme von Tätigkeiten bei allgemeinen Governance-Projekten
- Unterstützung in Projekten im Rahmen der Transformation 2030
Wir suchen Menschen mit Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse von Normen und Standards wie ISO/IEC 27001, BSI-Grundschutz, NIS-2 oder ähnliche
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Security oder Risiko-Management
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA oder ISO 27001 Lead Auditor von Vorteil
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und der Entwicklung eines ISMS
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische und nicht-technische Stakeholder gleichermaßen zu informieren
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HOLBORN bietet mehr
- Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
- Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
- Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
- Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
- Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
- Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
- Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
- Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
- Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
- Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
- Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur ,,Green Refinery" zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.
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