Magistratsdirektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r als Leitung des Amtes für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
KENNZIFFER: 24_325_AL WbKu
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A15, E15 TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: 06.12.2024
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (gem. LfbG Bln und LVO-AVD)
Die letzte Beförderung nach A 14 muss zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 1 Jahr zurückliegen. (Gem. §97 LBG wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre).
Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Masterstudium, Magisterstudium oder Diplomstudium (Universität) in einer der folgenden Fachrichtungen:
und mindestens 3-jährige berufliche Erfahrung in der Funktion als Leitung einer Organisationseinheit mit entscheidungsbefugter Personal- und Haushaltsverantwortung
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE
Magistratsdirektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r als Leitung des Amtes für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)
KENNZIFFER: 24_325_AL WbKu
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A15, E15 TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: 06.12.2024
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Als Leiter/-in des Amtes für Weiterbildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltungsprozesse im Amt und vertreten diese in der Öffentlichkeit. Sie koordinieren die einzelnen Bereiche Ihres Handlungsfeldes tragen die Budgetverantwortung des Amtes für Weiterbildung und Kultur und haben den Überblick über alle Projekte sowie die Personalentwicklung. Das Aufgabenspektrum umfasst unteranderem folgende Schwerpunkte:
- Verantwortung in Absprache mit der politischen Leitung der Abteilung über die inhaltliche Ausrichtung für die nachfolgend aufgeführten Fachbereiche:
- FB Bibliotheken mit 4 Stadtteilbibliotheken
- FB Musikschule ,,Paul-Hindemith" mit vier eigenen Standorten
- FB Volkshochschule ,,Otto-Suhr" mit 20 Standorten in Mehrfachnutzung
- FB Kultur mit Kultureinrichtungen, wie Gemeinschaftshaus Gropiusstadt, 3 Kunstgalerien und vier Standorten Jugendkunstschule
- FB Museum, Stadtgeschichte und Erinnerungskultur mit dem Museum und Lern- und Gedenklabor
- Steuerung und Ergebnisverantwortung für die Umsetzung politischer Vorgaben
- strategische Planung und Steuerung der Entwicklungsschwerpunkte im Amt Weiterbildung und Kultur gemeinsam mit den Fachbereichen und Koordinierung wesentlicher Kooperationen zwischen den Fachbereichen
- Fach- und Ressourcenverantwortung für den Einsatz der zur Verfügung stehenden Personal- und Sachmittel und der Gebäude (Beauftragte/-r für den Haushalt) sowie Ergebnisverantwortung im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung (Kostenstellenleiter/-in und Budgetverantwortung) für die Produkte des Amtes für Weiterbildung und Kultur
- Gesamtverantwortung für alle Personalangelegenheiten sowie des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung Arbeitsschutz und das Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter/-innen des Amtes
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Qualifikation:
Beamtinnen und Beamte:Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (gem. LfbG Bln und LVO-AVD)
Die letzte Beförderung nach A 14 muss zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 1 Jahr zurückliegen. (Gem. §97 LBG wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre).
Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Masterstudium, Magisterstudium oder Diplomstudium (Universität) in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Organisation und Verwaltung oder
- Public Management oder
- Non Profit Management oder
- Public Administration oder
- Business Administration (MBA) oder
- Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung oder
- BWL (Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation) oder
- Organisationsführung, Controlling, Organisationssoziologie oder
- Verwaltungsmanagement oder
- Verwaltungswissenschaft oder
- Management and Organisation Studies, Politik oder
- Wirtschaftspsychologie
und mindestens 3-jährige berufliche Erfahrung in der Funktion als Leitung einer Organisationseinheit mit entscheidungsbefugter Personal- und Haushaltsverantwortung
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Wir bieten:
- eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
- die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
- eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
- bezuschusstes Firmenticket
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Marangoz
030/90239 - 2051
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Simon
030/90239 - 2493
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
o ein Bewerbungsschreiben
o ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
o ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte/ dienstliche Beurteilungen
o Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums bzw. Ihrer Berufsausbildung
o Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht
o ggf. Ihre Ernennungsurkunde/-n
o bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Marangoz
030/90239 - 2051
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Simon
030/90239 - 2493
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
o ein Bewerbungsschreiben
o ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
o ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte/ dienstliche Beurteilungen
o Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums bzw. Ihrer Berufsausbildung
o Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht
o ggf. Ihre Ernennungsurkunde/-n
o bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
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