Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
Im bfz Schweinfurt ist ab 03.02.2025 die Stelle als Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung in Vollzeit in Schweinfurt zu besetzen.
Lernprozessbegleiter*innen unterstützen Teilnehmenden vor Ort bei fachlichen, organisatorischen, technischen und motivatorischen Fragen. Sie begleiten die Lernenden während des praktischen Lernens und reflektieren deren Erfahrungen, um eine nachhaltige Lernentwicklung zu fördern. Sie stehen als Ansprechpartner*innen bei Problemen und Herausforderungen zur Verfügung. Lernprozessbegleiter*innen stellen sicher, dass Teilnehmende nicht nur im virtuellen Klassenzimmer, sondern auch in der Praxis optimal betreut werden und motiviert bleiben.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Schweinfurt
- 31.01.2025
Aufgabengebiet
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- Unterstützung im Weiterbildungsprozess
- Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen
- Kontakte zu Auftraggebern
- Akquise von Praktikumsplätzen
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss idealerweise im kaufmännischen Bereich
- Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, Microsoft Teams, DATEV und Affinität zu digitalen Arbeitswerkzeugen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Ulrike Kleinhenz
Telefonnummer: 09771 6126-14
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.