Lerncoach (m|w|d) 

• Ansprechpartner und Vertrauensperson für Auszubildende und Bildungsteilnehmende bei Lernherausforderungen oder anderweitiger persönlicher Problemlagen im Bildungskontext  
• Gestaltung gezielter Unterstützungsangebote zur Reduktion von Bildungsabbrüchen
• Konzeptionierung und Implementierung eines bildungsbegleitenden Unterstützungskonzeptes
• Bereitschaft bildungsstrategische Entwicklungsprozesse mitzugestalten

• Ausbildung in einem Pflege- oder Sozialberuf mit Berufserfahrung
• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studiengang im Coaching oder Bereitschaft diese zu erwerben 
• Erfahrung in der Lernbegleitung bzw. Anleitung / Lehre wünschenwert

• Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

• Verschiedene Arbeitsmodelle (u. a. mobiles Arbeiten nach Absprache) und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen

• Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterevents

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