Leitungen von Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von Kindertages- und Freizeiteinrichtung im jeweiligen Haus für Kinder, Jugendliche & Familien

Entgeltgruppe S 15 TVöD
für das Amt für Soziales und Jugend

Derzeit sind 2 Vollzeitstellen als Leitung einer Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von KiTa und Jugendfreizeiteinrichtung in den jeweiligen Häusern für Kinder zu besetzen.

Hierbei handelt es sich um folgende Standorte:   

• Haus für Kinder, Jugendliche und Familien, zitty.familie im Stadtbezirk 1, Innenstadt, Klosterstraße

• Haus für Kinder, Jugendliche und Familien, flair.familie im Stadtbezirk 1, in Pempelfort, Marc-Chagall-Straße 

Inhaltlich richtet sich die pädagogische Arbeit an Kinder, jüngere Jugendliche und Familien und soll die Gegebenheiten des jeweiligen Stadtteils/des Sozialraums aufgreifen und die Bedarfe der jeweiligen Zielgruppen berücksichtigen. Die Angebotsstruktur umfasst neben offenen- und Gruppenangeboten auch Angebote im Rahmen der Zusammenarbeit mit Schulen. Verschiedene Ferienangebote, wie Düsselferien und Freizeiten, Eltern,-Kind- und Familienangebote im Vormittags- und Abendbereich sowie am Wochenende sind ein Standard in den Einrichtungen.

Durch die sehr enge und verbindliche Kooperation mit der im Haus untergebrachten KiTa, den Grundschulen und weiterführenden Schule im näheren Umfeld, bieten die Einrichtungen für unterschiedliche Zielgruppen die Möglichkeit, Bildungsübergänge nahtlos zu gestalten und zu begleiten. Als wesentlicher Bestandteil ist hier, gemeinsam mit der KiTa, die familienorientierte Arbeit im Fokus.

• Leitung einer Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit mit der Kindertageseinrichtung im Sinne der Zielgruppen im gemeinsamen Haus

• Produkt- und Gebäudeverantwortung (Budgetplanung- und -verantwortung, Fortschreibung der Produkt- und Aufgabenbeschreibung, sozialräumliche und einrichtungsspezifische Konzeptentwicklung, Qualitätssicherung, Sicherheitsbeauftragter)

• konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit des gemeinsamen Hauses, zusammen mit der KiTa

• Planung und Durchführung pädagogischer Freizeit- und Bildungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen sowie der Schulkinderbetreuung 

• projektbezogene und zielgruppenspezifische Gruppenarbeit, Workshops, Kreativ- und Sportangebote, Feste/Veranstaltungen, Bildungs- und Kulturangebote, stets unter Mitwirkung von Kindern, jüngeren Jugendlichen, Eltern und Familien

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Systemen unter der Maßgabe, die Identifikation für das gemeinsame Haus zu fördern sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil und im Fachbereich nach vorne zu bringen.

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Erziehungswissenschaften beziehungsweise Diplom-Erziehungswissenschaftler*innen mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren

• Führungskompetenz und -fähigkeit sowie Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität, gepaart mit guten Verwaltungskenntnissen, Kenntnissen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und in der PC-Anwendung 

• Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich für neue inhaltliche Schwerpunkte zu engagieren, diese zu initiieren und konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen in die bereits bestehenden Konzepte einzubringen

• sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, zur Kooperation mit KiTa, Schulen und anderen Trägern der Jugendhilfe, einhergehend mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten von morgens bis in die späten Abendstunden, an Wochenenden und in den Ferienzeiten über mehrere Tage.

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 

Wir leben Vielfalt - 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.