(40 Wochenstunden - unbefristet)
Was erwartet Sie?
- Sie haben die fachliche Aufsicht (Pflegedienstleitung) laut GuKG inne.
- Sie verantworten die dezentral aufgestellten Beratungszentren Pflege und Betreuung mit ca. 300 Mitarbeiter:innen und sind für die strategische Steuerung des Bereichs sowie für die Führung der direkt zugeordneten Mitarbeiter:innen zuständig.
- Sie erkennen und kennen die Herausforderungen (z. B. Fachkräftemangel, politischer und gesellschaftlicher Stellenwert, Verfügbarkeit von Pflege und Betreuungsleistungen) Ihres Bereichs und wirken diesen mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln entgegen bzw. setzen Sie entsprechende Innovationsimpulse, um den Herausforderungen entgegen zu wirken.
- Sie wirken an der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe mit und stellen sicher, dass die strategische Ausrichtung Ihres Bereichs im Einklang mit dieser ist.
- Sie entwickeln Ziele und Richtlinien und stellen das Qualitätsmanagement für Ihren Bereich sicher.
- Sie haben Budget- und Kostenstellenverantwortung und repräsentieren den Bereich / die Unternehmensgruppe nach außen sowie ggfs. in der Verhandlungsführung mit Stakeholdern.
- Sie reporten regelmäßig an die Leitung Kund:innenservice bzw. im Bedarfsfall an die Geschäftsführung oder an andere Gremien
Was erwarten wir?
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (z. B. basales und mittleres Management oder Ähnliches) sowie die Bereitschaft für die höhere Weiterqualifizierung zur Pflegedienstleitung (m/w/x).
- Mehrjährige Managementerfahrung sowie Erfahrung im Bereich der Pflege
- Kenntnisse über die Gesundheits- und Soziallandschaft Wiens
- Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ebenso wie Ziel- und Lösungsorientierung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken und Handeln
- Kenntnis und Anwendung von Methoden des Projekt-, Change-, Qualitäts- u. Case Managements
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 79.744,70 bis EUR 87.564,12 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 398,72 bis EUR 437,82 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
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