Die S&H-Firmengruppe
- Immobilien mit Herz und Hirn vereinen bedarfsgerechtes Wohnen und die dafür notwendigen Dienstleistungen
- Wir handeln mit Herz - Leidenschaft, echtem Interesse und Überzeugung - für die nachhaltigsten Lösungen
- Wir erzielen mit Hirn - herausragenden Fachkenntnissen und effizienten Prozessen - die besten Ergebnisse für unsere Kunden
Ihre Aufgaben
Wir suchen eine Person, die mit einem hohen Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung, mit Überzeugung für das Produkt S&H-Immobilie und Kenntnissen des Marktes den Vertrieb verantwortet, lenkt und leitet. Dazu steht sie 100% zum Unternehmen und kann Mitarbeiter und Vertriebspartner motivieren. Sie lebt offenen und ehrlichen Verkauf und liebt den Kontakt zu Kunden und Vertriebspartnern.
- Führung und Entwicklung der Vertriebsmannschaft
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie von S&H-Sozial- und Wohnimmobilien sowie der Kundenbetreuungs- und Dienstleistungsstrategie im Sinne der S&H-Firmenphilosophie
- Entwicklung von neuen Vertriebswegen und -werkzeugen insb. im digitalen Bereich
- Verantwortung für die Gewinnung und Einführung von neuen Vertriebspartnern sowie die laufende Partnerschaftspflege mit allen Vertriebspartnern
- Planung und Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen sowie Kundenveranstaltungen bei den Vertriebspartnern
- Führen von Beratungsgesprächen mit Neu- und Bestandskunden
- Steuerung und Weiterentwicklung der Kunden- und Interessentenbetreuung vom Erstgespräch bis zur Abnahme und Übergabe der Immobilie
Ihr Profil
- Vorkenntnisse in Vertrieb und Immobilienbranche
- Langjährige Vertriebs-, Schulungs- und Coachingerfahrung
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungs- und Vertriebsgeschick
- Kreativität und Überzeugungskraft
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Professionelle und strukturierte Einarbeitung
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich
- Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein 13. Gehalt
- Gratis Getränke sowie 2x pro Woche kostenloses gemeinsames Mittagessen
- Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Förderung von Weiterbildungen
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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