Leitung Qualitäts- und Prozessmanagement (w/m/d)

• Umsetzung der Qualitäts- und Risikomanagement-Strategie des Unternehmens
• Weiterentwicklung des bestehenden QM-und Auditsystems zu einem geschäftsbereichsübergreifenden Steuerungsinstrument
• Initiierung und Anleitung gelebter, kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
• Weiterentwicklung und Begleitung eines Risikomanagementsystems unter Beachtung der gesetzlichen Normen
• Zusammenführung der Schnittstellen Qualitäts-, Prozess-, Risiko- und Beschwerdemanagement
• Überwachung der Wirksamkeit der QM-Instrumente
• Unterstützung der Bereiche bei der Erfüllung QM-bezogener Normen (QS, G-BA usw.)
• Zentraler Koordinator und Ansprechpartner für sämtliche Zertifizierungen und damit in Verbindung stehender Aufgaben
• Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
• Sicherstellung der Dokumentenlenkungsprozesse und der QM-Berichte
• Prozessanalyse und Erstellung von Prozessbeschreibungen und Verfahrensanweisungen
• Kommunikation QM-relevanter Entwicklungen in das Unternehmen
• Führung des PQM-Teams
• Übernahme der Tätigkeit als Compliance-Beauftragte für die Klinik
• Berichtsverantwortung gegenüber der Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Berufsausbildung und Weiterqualifizierung als Qualitätsmanager/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Qualität-, Prozess- oder Risikomanagement im Gesundheitssystem
• Juristische Vorbildung/Erfahrungen sind von Vorteil (Diplomjurist)
• Projekterfahrung aus dem Bereich Gesundheitswesen sind wünschenswert
• Fort- und Weiterbildungen im Projekt- bzw. Prozessmanagement sind von Vorteil
• Nachweisliche Methodenkompetenz in den Themenfeldern Change-Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Lean Management oder Qualitätsmanagement
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen in Krankenhausprozessen
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Zertifizierungen und Auditwesen
• Sehr gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Kompetenz und Bereitschaft zur Mitarbeiterführung
• Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität

• Einen modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen des Gesundheitswesens
• Ein kollegiales, motiviertes, erfahrenes und aufgeschlossenes Team
• Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Ein vertrauensvoller, leistungsorientierter und professioneller Umgang in unserem Haus
• Jede Menge Annehmlichkeiten für unsere Mitarbeiter (Cafeteria, Kindertagesstätte in naher Umgebung, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Zentralklinik Bad Berka als wegweisender Klinikstandort in Mittelthüringen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleitung, Frau Susanne Wipprecht, telefonisch unter 0364585-43230 oder per E-Mail unter susanne.wipprecht@zentralklinik.de gern zur Verfügung. 

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html   nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.