Ihre Aufgaben:
- Operative und strategische Leitung des Patientenmanagements mit den Teilgebieten:
- Stationäre Patientenaufnahme
- administrative ZNA
- Stationäre und ambulante Abrechnung
- Notfallabrechnung
- AOP und vorstationäre Abrechnung
- Empfang/Information
- Sicherstellung der zeitnahen stationären und ambulanten Abrechnung der Kreisklinik Ebersberg unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Fristen sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in der Abrechnung
- Verantwortung der Stammdatenpflege in CGM Medico
- Ansprechpartner (w/m/d) bei allen Abrechnungsfragen
- Mitarbeit im Team Patientenmanagement
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung einschließlich Urlaubs-, Fortbildungsplanung sowie das kurzfristige und langfristige Ausfallmanagement der Abteilung und organisatorisch unterstellten Bereiche
- Durchführung von Projekten zur Optimierung der Organisationsstruktur
- Professionelle Korrespondenz gegenüber den Patienten, Kostenträgern und weiteren externen Kooperationspartnern
- Organisatorische und strategische Verantwortung für das Wahlleistungsmanagement
- Sie berichten in dieser verantwortungsvollen Position direkt der Hauptabteilungsleitung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen; wünschenswert wäre ein Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenmanagement, vorzugsweise mit Führungserfahrung
- Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sichere Anwendung der MS Office Produkte
- Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (KIS), möglichst CGM Medico
- Soziale Kompetenz, Flexibilität und offene Kommunikation
- Gute Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständigem Arbeiten
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Vergütung nach TVöD-K plus Großraumzulage München und ggf. Kinderzuschlag
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
- Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
- 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
- Regelmäßige arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung
- Moderne digitale Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern
- Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein tolles, kollegiales Team
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und gemeinnützigen Unternehmen im S-Bahn-Bereich von München
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik und im Parkhaus
- Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
- Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
- Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
Bei Fragen steht Ihnen Herr Oliver Jansen gerne zur Verfügung.
