Leitung Kulturstandort Schoeler-Schlösschen und Ausstellungsskuratorin/Ausstellungskurator im Fachbereich Kultur

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel ,,Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als ,,Ort der Vielfalt" ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Einsatzort: Wilhelmsaue 126, 10715 Berlin) sucht
ab sofort unbefristet Personal für das Aufgabengebiet als

Leitung Kulturstandort Schoeler-Schlösschen und Ausstellungskuratorin/Ausstellungskurator im Fachbereich Kultur (m/w/d)
                                                                                      (Bewertungsvermutung)
  (33,49 Wochenstunden)
weitere Teilzeitbeschäftigung ist möglich



IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
 

• Aufbau und Leitung des neuen Kulturstandortes - Ausstellungs- und Projektkuration, Programmgestaltung sowie inhaltliche und organisatorische Betreuung der Wechselausstellungen und des Veranstaltungsprogramm im Schoeler-Schlösschen und im Stadtraum
• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Ausstellungen und Veranstaltungen, die eine diversitätsorientierte Erweiterung von Publikum und Programmformaten zum Ziel haben
• Vermittlung und strategischer Ausbau von Outreach-Aktivitäten
• Recherche, Förderung und Betreuung von Aktivitäten lokaler Initiativen und Vereine sowie Aufbau von Kooperationen auch unter Berücksichtigung von überregionalen Entwicklungen
• Pflege von Kooperationen mit Partnern im soziokulturellen Umfeld des Hauses sowie die gezielte Erweiterung des Netzwerks
• Leitung und Koordination von neuen sowie Weiterführung bestehender partizipativer Formate mit Partnern aus den Bereichen Soziokultur und Schule
• Entwicklung und Koordination von Bildungsangeboten einschließlich neuer Angebotsformate
• Rückführung von Erfahrungen aus der Outreacharbeit in die Arbeitsabläufe und Programme des Hauses
• Verantwortliche Gestaltung der Vermittlungsprogramme in Kooperation mit Kunst- und Museumspädagogen
• Kommunikation der Aktivitäten im Bereich Outreach und Vermittlung (Website, Newsletter, Verteiler u.a.)
• Konzeption, Organisation und Umsetzung von Begleitmaterialien (Einladungen, Programmheften, Kataloge)
• Teilnahme an Fachtagungen, Fortbildungen im Rahmen der Netzwerkarbeit
• selbständige Initiierung, Leitung, Koordination, Verwaltung und Betreuung von Drittmittelprojekten
• Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben entsprechend GGO und LHO
• Vertragsgestaltung (Honorar-, Werk-, Kooperations- und Leihverträge)
• selbständige Finanzplanung und Haushaltsverwaltung; Erarbeitung und Überwachung von Finanz- und Organisationsplänen
• Zuarbeit für und Mitarbeit in verschiedenen Gremien und Netzwerken
• Selbständiges Personalmanagement (Anleitung und Begleitung von festangestellten und freien Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen)
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Inklusion und der Barrierefreiheit für Wechselausstellungen
• Koordinierung des Gebäudemanagements mit der Fachabteilung Facility Management

HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.