Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und anspruchsvollen Aufgaben als ,,Leiter kaufmännischer Innendienst (m/w/d)" in der Baubranche. Sie konnten bereits Erfahrungen in diesem Bereich sammeln und zeichnen sich durch Ihre organisierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus. Sie haben Interesse daran, maßgeblich einen neuen Bereich innerhalb Wayss & Freytag mit aufzubauen und zu entwickeln. Sie interessieren sich für komplexe, gewerkeübergreifende Großprojekte und sind ein motivierter, dynamischer Teamplayer - dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unseren Bereich Großprojekte in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ,,Leitung Kaufmännischer Innendienst (m/w/d)" im Bereich Großprojekte in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit.
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.300 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Leitung kaufmännischer Innendienst (m/w/d)" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.