Du steuerst die operative Personalarbeit und gestaltest deren strategische Ausrichtung für JobRad Deutschland. Du führst die Abteilung HR Partnering & Operations mit den vier Teams People Business Partner, Recruiting, Employment Conditions sowie People Services & Analytics.
HR Partnering & Operations ist neu zusammengeführt gehört zum Bereich Mensch & Organisation und arbeitet eng mit der Schwesterabteilung Transformation & Development zusammen. Die crossfunktionale Zusammenarbeit auch über Mensch & Organisation hinaus gehört zum Kern deiner Tätigkeit.
Als Teil des Führungsteams im Bereich treibst du die Personal- und Organisationsarbeit und deren Weiterentwicklung für unser stark wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld voran.
Gemeinsam mit deinem Führungsteam verantwortest du folgende Hauptaufgaben:
- Führung: Du leitest eine vielfältige Abteilung mit leidenschaftlichen Kolleg:innen und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz. Du gibst Orientierung und Rahmen, führst Entscheidungen herbei und vertrittst diese in der Organisation.
- Strategische Planung: Du entwickelst und implementierst HR-Strategien, die JobRad auf dem Weg zur digitalen Produktorganisation begleiten.
- Operational Excellence: Du stehst für eine kundenzentrierte Personalarbeit mit HR Partner:innen, die nah an den Fachbereichen agieren, sorgst für effiziente Prozesse in der HR-Administration und im Personalcontrolling und stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
- Recruiting: Du förderst innovative Recruiting und Employer Branding Strategien, um Top-Talente zu gewinnen und unser Wachstum voranzutreiben.
- Compensation und Benefits: Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung unseres Vergütungssystems inkl. Benefits.
- Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung: Du sorgst für moderne Beschäftigungsbedingungen und stellst die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sicher.