DEINE AUFGABEN ALS LEITUNG GESCHÄFTSBEREICH HANDEL (m/w/d)
- Verantwortliche Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden, inklusive Zielsetzung, Leistungsbewertung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
- Koordination, Weiterentwicklung und Steuerung des Geschäftsbereich Handel (Innen- und Außendienst)
- Sicherstellen einer hohen Mitgliederzufriedenheit
- Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung des Betreuungs- und Beratungskonzeptes unter Einhaltung des definierten Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung der Betreuungs- und Beratungsleistungen
- Akquise und Onboarding neuer Händler
- Verantwortung für die reibungslose Zusammenarbeit der einzelnen Funktionen innerhalb des Geschäftsbereiches
- Geschäftsfeldübergreifender Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der ANWR GROUP
- Permanente Überprüfung der Prozesse des Geschäftsbereiches und deren Weiterentwicklung
- Auf- und Ausbau kompetenter ERFA - Gruppen und die Koordination der Durchführung
- Umsetzung und Entwicklung von Innovationen und Unternehmensstrategien bei unseren Händlern
- Sicherstellen der Einhaltung aller vereinbarten KPI
DAS BRINGST DU MIT
- Strategisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, langfristige Pläne zu entwickeln und umzusetzen, um die Geschäftsziele zu erreichen
- Führungsqualitäten: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams, um eine hohe Leistung und Zielerreichung sicherzustellen
- Analytische Fähigkeiten: Es liegt dir, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die zur Umsatzsteigerung und Effizienz beitragen
- Kommunikationsfähigkeiten: Du kommunizierst effektiv mit internen und externen Stakeholdern, um die Unternehmensstrategie klar zu vermitteln und umzusetzen
- Verhandlungsgeschick: Du verhandelst erfolgreich mit Lieferanten, Kunden und anderen Partnern
- Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Dienstleistung oder einem verwandten Umfeld. Alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im oder mit dem Fachhandel
- Kenntnis des genossenschaftlichen Umfelds wünschenswert
- erste Erfahrung im Bereich Führung von Geschäftsbereichen oder Abteilungen inkl. Personalführung (mind. 10 Mitarbeiter) und P/L Verantwortung
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Instrumente und Werkzeuge anzuwenden und zu vermitteln
- Branchenkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis der Handelsbranche und der aktuellen Markttrends
- IT-Kenntnisse: Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse
