Leitung für das Referat Informationstechnik - Abteilung Zentrales (m/w/d) Senatsrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Dienstvertrag (AT)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht schnellstmöglich eine
Leitung des Referats Informationstechnik
Servicebereich IKT- Management, Digitalisierung E-Governmententwicklung mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik (IKT)
und Informationssicherheitsmanagement der Senatsverwaltung
Koordination und Steuerung der Aufgabenerledigung sowie fachliche Anleitung und Aufsicht in den Bereichen:
(Tarif)beschäftigte:
Für beide Beschäftigtengruppen:
Fachkenntnisse:
Führungskompetenzen:
Hinsichtlich der weiteren fachlichen, außerfachlichen sowie Führungskompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen.
Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang unter dem angezeigten Button "weitere Informationen" hinterlegt.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht schnellstmöglich eine
Leitung für das Referat Informationstechnik - Abteilung Zentrales (m/w/d) Senatsrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Dienstvertrag (AT)
Kennziffer: SenStadt 112/2024
Bewerbungsfrist: 15.12.2024
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: B 2 / AT 2 (außertarifliche Bezahlung)
Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeit im Rahmen einer vollzeitnahen Beschäftigung ist möglich)
Für Beschäftigte mit außertariflichem Dienstvertrag ist das Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG zunächst für 2 Jahre Erprobung befristet.
Für Beschäftigte, die bereits beim Land Berlin beschäftigt sind, wird das Arbeitsgebiet gemäß § 31 TV-L zunächst befristet übertragen.
Gemäß § 97 LBG ist auch für die leitende Funktion im Beamtenverhältnis eine Probezeit von 2 Jahren zu absolvieren.
Bewerbungsfrist: 15.12.2024
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: B 2 / AT 2 (außertarifliche Bezahlung)
Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeit im Rahmen einer vollzeitnahen Beschäftigung ist möglich)
Für Beschäftigte mit außertariflichem Dienstvertrag ist das Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG zunächst für 2 Jahre Erprobung befristet.
Für Beschäftigte, die bereits beim Land Berlin beschäftigt sind, wird das Arbeitsgebiet gemäß § 31 TV-L zunächst befristet übertragen.
Gemäß § 97 LBG ist auch für die leitende Funktion im Beamtenverhältnis eine Probezeit von 2 Jahren zu absolvieren.
Sie sind bereit und motiviert ein diverses, heterogenes IT-Referat mit rund 50 Mitarbeitenden zu führen? Ein Referat, das rund 50 bedeutsame Fachverfahren betreut und weitere neue Digitalisierungsprojekte zur Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern auf den Weg bringt?
Sie sind kunden- und lösungsorientiert, um mit Ihrem Team den IT Betrieb für ca. 2.800 Beschäftigte in zwei Senatsverwaltungen an rund 50 Standorten zu organisieren, neue Kundenanforderungen flexibel und kreativ zu unterstützen, Schwerpunkte bei der Einführung weiterer Fachverfahren und IT-Services zu setzen und einen IT-Haushalt im Volumen von rund 25 Mio EUR zu verantworten?
Sie zeichnen sich durch eine hohe strategische Kompetenz aus um einen zeitgemäßen und aufgabenangemessenen IT-Einsatz in den betreuten Senatsverwaltungen sicherzustellen? Ziele und Strategien der Digitalisierung möchten Sie entwickeln und diese mit internen und externen Stellen sowie Dienstleistern abstimmen? Können Sie sich außerdem vorstellen, die Senatsverwaltung in den verschiedenen IT-Gremien des Landes zu vertreten?
Sie haben ein sehr ausgeprägtes und hohes Dienstleistungsverständnis, um als kundenzentriert ausgerichteter Shared-Service-Provider den Erwartungen der eigenen Kunden in zwei betreuten Berliner Senatsverwaltungen und deren nachgeordneten Einrichtungen gerecht zu werden und damit auch die Betriebsgrundlagen für weitere Bürger:innendienste mit hoher Reichweite und Bedeutung zu stärken und auszubauen?
Sie sind kunden- und lösungsorientiert, um mit Ihrem Team den IT Betrieb für ca. 2.800 Beschäftigte in zwei Senatsverwaltungen an rund 50 Standorten zu organisieren, neue Kundenanforderungen flexibel und kreativ zu unterstützen, Schwerpunkte bei der Einführung weiterer Fachverfahren und IT-Services zu setzen und einen IT-Haushalt im Volumen von rund 25 Mio EUR zu verantworten?
Sie zeichnen sich durch eine hohe strategische Kompetenz aus um einen zeitgemäßen und aufgabenangemessenen IT-Einsatz in den betreuten Senatsverwaltungen sicherzustellen? Ziele und Strategien der Digitalisierung möchten Sie entwickeln und diese mit internen und externen Stellen sowie Dienstleistern abstimmen? Können Sie sich außerdem vorstellen, die Senatsverwaltung in den verschiedenen IT-Gremien des Landes zu vertreten?
Sie haben ein sehr ausgeprägtes und hohes Dienstleistungsverständnis, um als kundenzentriert ausgerichteter Shared-Service-Provider den Erwartungen der eigenen Kunden in zwei betreuten Berliner Senatsverwaltungen und deren nachgeordneten Einrichtungen gerecht zu werden und damit auch die Betriebsgrundlagen für weitere Bürger:innendienste mit hoher Reichweite und Bedeutung zu stärken und auszubauen?
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Leitung des Referats Informationstechnik
Servicebereich IKT- Management, Digitalisierung E-Governmententwicklung mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik (IKT)
und Informationssicherheitsmanagement der Senatsverwaltung
Koordination und Steuerung der Aufgabenerledigung sowie fachliche Anleitung und Aufsicht in den Bereichen:
- IKT Management für die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen (SenStadt) und im Rahmen der Servicevereinbarung mit der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt (SenMVKU)
- IKT Betriebsorganisation für SenStadt und im Rahmen der Servicevereinbarung mit der SenMVKU
- IT- Verfahrensmanagement Querschnittsverfahren für SenStadt und im Rahmen der Servicevereinbarung mit der SenMVKU
- Koordination der Digitalisierungsprozesse für SenStadt und im Rahmen der Servicevereinbarung mit der SenMVKU
- Bereitstellung von diversen Fachverfahren für SenStadt und im Rahmen der Servicevereinbarung mit der SenMVKU
- E- Government mit Schwerpunkt IKT für die SenStadt
- Mitzeichnung und Votierung von Vorgängen mit IKT Bezug
- Personalführung
- Aussteuerung der Kundenwünsche und Servicemanagement für mindestens zwei Senatsverwaltungen
Sie haben...
verbeamtete Dienstkraft:
- Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
(Tarif)beschäftigte:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungs-/ Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik
bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung - oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Für beide Beschäftigtengruppen:
- Mindestens dreijährige Erfahrung in einer dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet vergleichbaren Führungsposition und Erfahrung mit der Leitung von sehr heterogenen Arbeitsgruppen
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu einschlägigen aufgabenbezogenen Arbeitsgebieten insbesondere in den Bereichen Informationstechnik bzw. Digitalisierung.
Fachkenntnisse:
- Kenntnisse über die Informationstechnik generell, deren Einordnung im Land Berlin sowie der für die IKT geltenden maßgeblichen rechtlichen Bestimmungen (das beinhaltet IT Organisations-
grundsätze, umfassende Kenntnisse grundlegender Regeln zur Informationssicherheit, Kenntnisse über eingesetzte Techniken) - Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere Personalführung und -entwicklung
Führungskompetenzen:
- Strategische Kompetenz
- Personalentwicklungskompetenz
Hinsichtlich der weiteren fachlichen, außerfachlichen sowie Führungskompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen.
Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang unter dem angezeigten Button "weitere Informationen" hinterlegt.
Wir bieten...
- Sie können sich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit sympathischen und motivierten Kolleg:innen freuen.
- Es erwartet Sie ein hochmodernes und flexibles Arbeitsumfeld in einem brandneuen Dienstgebäude an einem zentralen Standort.
- Eine Server/Client-Infrastruktur auf dem aktuellen Stand der Technik.
- Ein hohes Maß an Autonomie für selbstorganisierte Führungskultur und Freiräume zur kontinuierlichen Verbesserung im Sinne strategischer Ziele.
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
(Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.) - einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,
zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine (Jahres-)Sonderzahlung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür bitte den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 112/2024 mit
Für Beschäftigte, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
Eine unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Angabe einer E-Mail Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt, ersatzweise auch als Videokonferenz. Bitte teilen Sie uns daher mit, wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten für eine Videokonferenz verfügen. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, insbes. bei evtl. Videokonferenzen als Gesprächsform, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Nicole Jäckelmann, Tel. +49 30 90173-4656
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen und ihren Karrieremöglichkeiten
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 112/2024 mit
- einem aussagekräftigen Motivations- bzw. Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil
- einem Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
- Nachweisen über Ihre vorhandenen Studienabschlüsse,
- einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (Tarifbeschäftigte) oder einer aktuellen Dienstlichen Beurteilung (Beamte),
- Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen
Für Beschäftigte, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
Eine unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Angabe einer E-Mail Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt, ersatzweise auch als Videokonferenz. Bitte teilen Sie uns daher mit, wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten für eine Videokonferenz verfügen. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, insbes. bei evtl. Videokonferenzen als Gesprächsform, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Nicole Jäckelmann, Tel. +49 30 90173-4656
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Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal
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