Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Fördergruppen im Seniorenbereich der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum 01.02.2025 in Teilzeit mit 70-100 % in Wilhelmsdorf. Die Stelle ist mit einem Leitungsanteil von 50 % und einem Betreuungsanteil von 20-50 % zu besetzen.
In unseren fünf Seniorenbereichen betreuen wir mit unserem vielfältigen Team aus rund 13 Mitarbeitenden ca. 74 Personen. Diese haben zusätzlich zu ihrer geistigen Beeinträchtigung, Demenz oder andere körperliche Beeinträchtigungen. Da wir ausschließlich Tagesstrukturangebote haben, arbeiten wir von Montag bis Freitag, ohne Schichtdienste und dürfen häufig verschiedene Freizeitangebote anbieten und begleiten. Mit den Senior*innen den Tag zu gestalten, gemeinsam ihre Hobbys zu pflegen, aber auch kleine Erledigungen oder Spaziergänge durch Wilhelmsdorf sind aufgrund der zentralen Lage alltäglich. Um auch weiterhin die Aktivierung und Bewegung sicherzustellen, bieten wir viele Angebote wie Sitztanz, Singkreis, Bastel- oder hauswirtschaftliche Angebote an und gestalten mehrmals jährlich Festnachmittage (z. B. Oktoberfest) bei der wir die Gemeinschaft pflegen und das Leben genießen. Was die neue Leitung mitbringen sollte? "Kreativität, Geduld und eine hohe Flexibilität ist neben der fachlichen Eignung auf jeden Fall von Vorteil." sagt Bereichsleitung Ingo Hauser.
IHRE IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Leitung und Weiterentwicklung in fachlich inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Führung, Motivation und Beteiligung der Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung der Einrichtung
- Umsetzung der jeweils gültigen fachlich-inhaltlichen Konzeptionen und Qualitätssicherung in der Einrichtung
- Einhaltung der jährlichen (wirtschaftlichen) Rahmenplanung hinsichtlich Belegung, Investitionen, Personal
- Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten
- Kommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern, den Leitungen der Wohneinrichtung und Kooperationspartnern
- Verwirklichung des diakonischen Auftrages in der Einrichtung
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Fachliche Eignung auf Grundlage der Landespersonalverordnung nach § 3 (bspw. dreijährige Berufsausbildung sowie eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung)
- Motivation und Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung sowie an der Übernahme von Verantwortung
- Idealerweise Führungserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.